职工工伤鉴定标准 工人工伤后该如何申请工伤认定？停工留薪期又该如何计算?

日前，河北省人民社会福利厅发布通知，决定提高工伤职工伤残津贴、护理费和遗属抚恤金标准，将惠及2.5万名工伤职工及其供养亲属。

说到工伤，是建筑行业不可避免的话题。单位监管不力、工人操作不规范等问题容易导致伤害。那么，工伤后，劳动者应该如何申请工伤认定，停薪留职和停薪留职的期限应该如何计算？今天，边肖就给大家讲讲工伤吧！

工伤治疗

工伤治疗应当在签订服务协议的医疗机构进行。在紧急情况下，可以到最近的医疗机构进行急救。

参加工伤保险的职工发生工伤，符合工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录和工伤保险住院服务标准的医疗费用由工伤保险基金支付。

【注】工伤治疗结束后，如未确认工伤，不能刷卡出院结算，可先交押金，确认后医院再结算费用。

工伤评估流程

工伤认定流程主要包括工伤认定和劳动能力认定。

1.工伤认定申请书

根据《劳动法》第十七条规定，用人单位应当自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害或者诊断鉴定之日起一年内，统筹向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。

2.劳动能力鉴定

工伤认定后，如果治疗结束后出现残疾或者伤情相对稳定，影响劳动能力的，工伤职工也应当具备劳动能力。

劳动能力鉴定的申请人可以是用人单位、工伤职工或者其直系亲属。申请者没有特别的顺序。受理机构为市劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时，应当提供工伤认定决定和工伤医疗的相关材料。

工伤赔偿标准

1 .医疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

2.住院伙食补助费、交通费和食宿费的具体标准，由统筹地区人民政府规定；

3.康复费用签订服务协议的医疗机构有符合要求的工伤康复费用；

4.护理费已评定为伤残，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，每月生活照顾费从工伤保险基金中支付，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%和30%。

5.因日常生活或就业需要的辅助器具费用，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和轮椅，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付；

6.停薪留职的工作人员因意外伤害或患职业病需要停止工作并接受工伤医疗的，停薪留职期间原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊延长不超过12个月；

7.一次性伤残补助金因工致残。工伤认定伤残等级后，1级至10级伤残等级的赔偿标准为本人工资分别乘以27、25、23、21、18、16、13、11、9、7。

8.伤残津贴因工致残，工伤认定后伤残等级为一级至六级。补偿标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；

9.工伤职工提出解除或者终止劳动关系的，或者七级至十级伤残劳动就业合同期满的，一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；

10.工后死亡待遇包括:丧葬补助，6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照劳动者本人平均工资的一定比例，发给生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；

用人单位未按规定参加工伤保险，但职工发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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