金湖教育网 ​【今日截止】2020年金湖县第二批公开招聘教师27人公告

2020年金湖县第二批公开招聘教师公告

为促进教育发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)、省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好全省中小学新教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)， 2020年淮安市教育局和部分县教育局，经过研究，决定公开招收27名教师为社会第二批。 现将有关事项公告如下:

01

招聘单位、职位和人数

招聘单位、岗位、人数及相关要求详见岗位表(附件1)。

02

申请资格

1.申请人必须符合淮安市教育局及部分县区教育局2020年公开招聘教师公告中规定的条件，并参加过淮安市教育局及部分县区教育局2020年公开招聘教师笔试。

2.2020年全日制大中专毕业生必须在就业后一年试用期内取得岗位要求的教师资格证。取消当时未获得的申请或就业资格。

3.根据疫情防控要求，在报名、面试和体检时，考生必须提供过去14天的居住史证明(中国政府网《防疫旅行证》；有在江苏省境外居住史的，应提供第一周核酸检测结果阴性报告)和“淮上通”过关卫生码(绿色码)。只有体温低于37.3℃且无干咳等异常症状者才能进入检测中心进行检测。申请人应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认时摘掉口罩外，全程佩戴，以提供个人防护。疫情防控要求发生变化的，另行通知。

现役军人、非2020届全日制普通高等学校毕业生、未被解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、已被刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、国家和省另有规定不得申请事业单位相关职务的人员不得申请。

被认定为“淮安市教育局及部分县区教育局2020年公开招聘教师公告”且岗位已公示的，不予申请。

申请人必须满足上述要求，才能参加考试。

03

招聘程序和方法

招聘的做法是“自愿报名、公平竞争、择优录用”。由金湖县公开招聘领导小组组织。本次招聘直接组织面试，不进行笔试。笔试成绩相当于2020年淮安教育局和部分县区教育局公开招聘的教师。

(1)注册

1.注册时间

2020年7月15日-7月17日(上午8:30-11:45，下午14:00-18:00)。

2.注册地点和电话号码

3.注册要求

本次招聘采用现场报名，考生只能选择一个岗位报名。报名者需下载并填写《2020年金湖县第二批公开招聘教师申请表》(附件2)方可报名。申请人必须提供以下材料:

(1)2020年金湖县第二批公开招聘教师申请表一份(A4纸打印，除手写签名外，其他内容均可打印)。

(2)有效期内本人二代居民身份证原件及复印件。

(3)毕业证、学位证原件及复印件(2020年普通高校应届毕业生可向毕业生提供双向就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件及复印件。已与有关单位签订就业协议的，应当提供就业协议原件和毕业生双向就业推荐表复印件)。

(4)教育部学历证书电子注册备案表(2020年普通高校应届毕业生可提供教育部学籍网上备案表)。

(5)教师资格证原件及复印件。

(6)岗位要求的其他相关材料原件及复印件。

(7)近期免冠2寸身份证照片三张。

(八)从境外(境)、港澳台地区取得学历、学位证书的，还须出具教育部留学服务中心学历证书原件及复印件。

现场报名确有困难的，可以委托他人报名。除委托人的申请材料外，申请人还必须提供委托书、本人身份证原件及复印件。

(2)资格考试

资格考试:金湖县2020年教师公开招聘领导小组将根据招聘条件对申请者进行资格审查。通过资格考试的，视为成功申请人。不符合注册要求或未按时提供所需材料的，不予注册。

所有申请人必须公开他们的联系信息，以便招聘单位能够及时联系。联系不上的会被认为自动放弃。

面试候选人确认:在同一职位笔试成绩通过的应聘者中，按照从高分到低分的顺序以及实际招聘人数的三倍比例(最终成绩并列的应聘者一起报名)确定将要参加面试的应聘者。如果进入面试范围的人数与实际招聘岗位人数之比小于三倍，则所有笔试成绩合格的考生都被确定为参加面试的考生。

被取消面试资格的考生，如对资格考试有异议，可在接到通知后2个工作日内，向负责资格考试的招聘单位主管部门提出论据。

如果成功申请的人数没有达到空缺考试的比例，招聘计划将相应减少，直至取消该职位的招聘。

面试官名单公布在金湖县人民政府网站上；面试官名单公布后，就不补了。

(3)面试

面试顺序:金湖县教师公开招聘领导小组组织考生抽签决定面试顺序。

面试形式:面试采用模拟上课和答辩相结合的方式进行。包括:①备课。考生根据指定的教学内容，在指定的地点自主设计教案草稿和专用备课纸，备课时间为1小时。②模拟上课。考生将根据设计的教学计划进行模拟上课，上课时间为10分钟。③回复。回复主要以问答的形式。评委就课堂教学、相关专业的理论知识和技能、教育教学改革的发展趋势进行提问。申请人当场作答，答辩5分钟。评委根据模拟课、答辩情况、考试标准进行评价。

面试时间、地点及要求:详见《面试通知》。参加面试的申请人在收到面试通知时必须支付面试费100元/人。

面试分数:面试分数总分100分，60分及以上为合格。面试结果会当场通知考生。

4.总分的转换和公布

分数计算取两位小数，第三位四舍五入。

总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总分公布在金湖县人民政府网站上。

(3)体检

在同岗位面试成绩通过的人员中，进入体检环节的人员按照考生总分由高到低的顺序和该岗位实际录用人数1:1的比例确定(总分相同、面试成绩最高的；如果面试结果还是一样，就组织答辩，拿答辩结果高的。

进入体检的人员在体检前应提供以下材料:①在职人员按人事管理权限提供单位的批准证书(其中，主管人员还必须提供单位的批准证书)(附件3)。②在职编外人员和失业人员应提供人事档案机构的相关证明(附件4)。(三)受委托培训、定向、联办的毕业生，应提供受委托培训、定向、联办与其所就读机构联合出具的同意报考证明。未提供上述材料的，视为自动放弃体检资格。

体检由金湖县公开招聘教师领导小组组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏[2010]14号文件执行。体检费用由申请人承担，具体体检时间和地点另行通知。

如因个人原因或申请人体检不合格导致空缺，则按从高到低的顺序依次填补通过同一职位面试成绩的人员。

(4)调查

金湖县教师公开招聘领导小组组织了对合格医务人员的检查。检查参照《江苏省公务员录用调查办法(试行)》进行。

如因个人原因或调查不合格造成空缺，在通过同一职位面试成绩的考生中，总分按由高到低的顺序填报。

(5)宣传

考核合格的确定录用，并在淮安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响录用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟录用人员与原工作单位签订劳动合同或聘用协议的，自行办理。被录用人员因个人原因未报到或未及时办理录用手续的，将自动放弃并取消录用资格。

公示和录用审批阶段，如果拟录用员工公示结果影响录用或考生明确放弃录用，在通过同一岗位面试结果的人员中，按照从高分到低分的顺序一次性发放。雇佣批准或备案不会被取代。

04

就业和相关待遇

聘用审批备案后，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。受聘人员应在规定时间内持相关材料与招聘单位签订聘用合同。就业人员试用期6个月(首次就业人员试用期12个月)。试用期满，经考核合格的，按照有关规定办理相关手续。2020年全日制普通高校毕业生在试用期内未取得岗位要求的教师资格证的，聘用合同终止，个人自主择业。

受聘人员的待遇按金湖县事业单位的有关规定执行。

05

咨询电话

报名咨询时间:上午9:00-11:30，下午14:00-18:00。

06

纪律和监督

招聘工作实行“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守纪律，不偏不倚。严禁弄虚作假或营私舞弊。申请人、工作人员和其他相关人员违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》的有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为了便于群众监督，专门设立了监督电话:

07

特殊提示

本次考试不指定考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。目前以教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的教师公开招聘辅导课、辅导网站或刊物，与本次考试无关。请保持警惕，不要上当受骗。

本公告由金湖县公开招聘领导小组负责解释。

附件1。2020年金湖县第二批公开招聘教师。电子表格文档

附件2。2020年金湖县第二批公开招聘教师申请表。文件

附件3。批准证书。文件

附件4。人事关系(档案)托管证书。文件

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金湖县公开招聘教师工作领导小组

2020年6月23日