在餐饮管理中,一件小事就能产生百倍的效果
这个公式的意义在于,百倍效应裕度从几何级数开始增加。在餐饮管理中,公式1-10-100可以从四个方面来解释:
1-10-100:口碑传播效果公式
通俗的理解是“一传十,十传百”。口碑好和口碑差都有这种传播效果,所以要关注一切与客户满意度相关的事情,关注细节,努力工作,消除不满,防止负面传播。注重质量管理,爱惜品牌,就像爱惜自己的眼睛。
有的酒店可能小到几个包间,菜很单调,但是很辣,可以提前三天甚至一个月预定包间。很多城市都有类似的酒店:没有太响亮的名字,随便起个名字,叫个杨家饭店或者陈嘉煮鱼;不要太刻意装饰,不要放在显眼的位置,仿佛故意躲在居民楼里,等着你去发现。
这种生意,仔细分析一下,也有道理:在住宅楼,租金成本自然低;不做广告,节省大量投资,利润会高;菜品单调,每一道菜都精心烹制,容易保证质量;规模小,客人少,每个客人都照顾的很好。这样就保持了菜品和服务的一致性,自然形成了良好的口碑,带来了良好的生意。
“口碑”这个词能让我们形象地感受到无形价值的有形效应。他们通过“一传十,十传百”的口碑效应取得了成功。
1-10-100:损失预防公式
大众的理解是“今天一个小洞,明天一个大洞”。一个小问题不及时解决,明天就会变成大问题,导致后天更严重的损失。一个螺丝只要1块钱,但是因为螺丝没有及时更换,相应的零件损坏,可能需要10块钱修理。电机坏了,需要100元甚至更多。
这就要求酒店从业者不要忽视一点点的小问题。特别是在厨具的保养上,很多老板为了节省一段时间的钱,会使用,导致员工工伤事故的发生;其他管理人员只从防火和通风方面处理检查,导致厨房“冒烟”,工作效率降低,存在火灾隐患。
防止损失,要采取救火的态度,以1为100,从根本上重视。注意效率,发现苗头,立刻响应,不拖泥带水。
1-10-100:服务补救成本公式
这是质量管理中一个有趣的经验估计公式:如果一个人生产了一个不合格的产品,发现了并立即进行纠正,那么纠正所花费的时间和制造所花费的时间是一样的;如果这种不良产品流向公司其他环节或部门后又想得到纠正,这种纠正工作将是生产这种产品的劳动力的10倍以上;不幸的是,如果这个产品已经到达客户手中,他需要100次才能纠正这个错误,减少后续的影响。
同样,餐饮工作中也有类似的情况:
因为停车失去了一个永久客户。在一家火锅店,客人停下来,没有及时安排车。
客人关火后,门卫又让客人转身。客人转身关火后,门卫让客人再贴近旁边的车辆。客人一怒之下离开,再也没有来过,此案在朋友圈和酒店行业交流中多次被引用,造成潜在客户流失。
因为一个投诉,需要几百块钱处理。在一家餐馆,一个多年的老顾客一顿饭只喝了一半的酒,饺子上来了。他和蔼地说,先放一边,以后再穿。结果服务员没加热就直接把冷饺子端上来了,粘在一起了。他非常生气,打电话给老板投诉。老板花了几百块钱请客人,不停地向客人道歉。客人能不能挽回,就看以后的服务能不能让他满意了。
对于酒店来说,服务质量就是产品质量,如果服务质量出了问题,这个成本公式也适用。因为服务补救的最佳时间是在服务失败之后,投诉处理之前,所以花费的成本最小,时间最短,效果最好。
这个公式提醒餐厅经理,一块钱的失误不是一块钱能弥补的,有时候需要10元或100元才能弥补。当客人抱怨菜不好的时候,很多酒店往往会换一个菜,表面上是等价补偿,但客人可能不会来。可能需要数倍于这道菜的份量才能真正打动并赢得顾客。
因此,当客户不满是由于服务失误造成的,可能导致投诉时,酒店不应以任何理由作为解释或借口,勇敢地承担服务失误的责任,并采取积极的行动进行补救,使客户满意度再次最大化。这样既保证了服务补救的及时性,又消除了在服务满意度上可能出现的投诉。
有时,虽然已经对服务故障采取了补救措施,但它们可能无法阻止投诉的发生。一旦发生投诉,就应该启动投诉处理流程,不仅包括对客户的快速处理,还包括追溯源头和落实责任。
1-10-100:心理反应公式
在批判教育时,很容易通过揭露旧事实、翻旧账等方式引发逆反心理,对人的心理的影响往往呈几何级数增长,每增长一倍。
“1”表示有一说一。如果把之前的错误翻过来,员工的逆反心理就会变成“10”。如果给员工一顶帽子,员工的逆反心理会加倍,变成“100”。
所以在对员工做思想教育的时候,要理解这种心理作用,解决今天的错误,不要把以前的错误都罗列出来“倒”给员工。翻旧账不仅导致员工否认当前的错误,而且适得其反,引起对管理者的反感,增加管理成本,降低管理效果。
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