单位工资证明 收入证明千万别乱开！HR小心坑了公司害了自己！

现实生活中，需要收入证明的地方越来越多。作为HR，很多员工会要求公司办理收入证明。

不要小看这张纸，它不仅用处大，不小心还会遇到各种麻烦。所以，至于收入证明，今天就说一下。

收入证明能不能开高一点，有什么风险？

现实生活中存在高收入证明的情况。不过，不出意外也没事。如发生事故，单位应承担相应责任。

很多情况下，申请收入证明的目的是买房或者申请信用卡，可能因为不诚信给公司带来法律风险。

如果公司向银行提交虚假的收入证明，银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或批准抵押贷款造成损失，单位可能承担法律责任。原因是单位主观上是明知、故意这样做的，不排除单位与员工之间存在“恶意串通”，构成侵权。银行可以通过侵权诉讼追究单位的民事责任。

根据银行内部合规管理手册，银行不得接受被审验公司的虚假收入证明。因此，如果公司进入银行的“黑名单”，将对公司未来的项目贷款和融资产生不利影响。

然而，事实上，许多公司在经营过程中需要向银行申请贷款才能维持发展。如果公司因为一张假证明被列入银行黑名单，不划算。

这种情况比较常见，最常见的就是好心办坏事的情况。出于好心，公司给员工发了收入证明，让他们办理信用卡。结果员工拿着工资证要求公司补发工资或者补缴社保。

雇主出具虚假的收入证明。虽然劳资双方形成君子协定，但收入证明本身不能反映虚假事实。因此，一旦劳动者与用人单位发生纠纷，用人单位没有相关的、更有效的证据证明劳动者的收入，收入证明将成为确定工资标准的证据。

*内容来源:三毛。com，HRoot

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