为了深入贯彻军事装备“365”攀登行动,实现高质量发展的要求,在工厂和车间领导大力宣传和组织实施的前提下,余醉乘用车基地涂装车间底盘二组积极响应,认真组织实施。
在团队的日常工作中,员工经常会有一些小想法或困惑,需要找到团队领导的回应和解决方案。为了更好地激发员工的工作热情,促进员工在工作中强烈的创新精神,团队领导会一直拓展思维,向员工描述问题点和创新特点,并告诉员工:不要认为长期不变就没有创新或改进的条件。比如你每用50辆车,你手里的工具就要更换。也是一种延长工具使用寿命的头脑风暴。
有一次在生产过程中,操作人员发现用于挤出外胶的枪头与车身焊缝长期接触后,每隔7天就要更换一个新的枪头,于是操作人员偷偷琢磨了一下,用一把平时铲毛边的锉刀在凹凸不平的枪头上磨砂。经过一天的使用,发现磨砂旧枪头效果显著,质量稳定,于是她把这个想法报告给了组长,并在组长的协调下通过了车间技术人员。
思维要不断拓展,行动要不断坚持。我们不仅要广泛宣传,还要充分落地,让每一个成员都为长安的美好明天贡献自己的力量。
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