先锋君品 新航功勋员工 | 新航军品领域的开拓先锋——巴山公司 范增辉

优秀员工

他们从五千多个日日夜夜走来。作为新加坡航空公司优秀员工的代表，他们几十年来以饱满的敬业精神和奉献精神，成为企业改革征程的中流砥柱和发展骨干。

在新航“光荣祖国，奋进新航”文化演出现场，集团郑重表彰新航“功勋员工”。

“为了牺牲更多野心，敢教日月换新天。”“新航微时代空”特别推出“功勋员工”事迹展，带给大家自己的过去、现在、未来的故事。今天和大家“见面”的是巴山公司的范增辉。

印相

与团队共同开发了一批产品，填补了相关技术的空白空，达到了领先水平，巩固和提升了新航在导航空产业体系中的地位，在众多竞争对手中脱颖而出，奠定了新航在导航空配件开发领域的地位。

他在新航依靠技术优势拓展国防工程市场的努力中，率先开发了一批产品，实现了正式匹配。他和团队一起攻关一个技术项目的关键问题，得到了主机和国内相关专家的高度赞扬，并获得了一系列后续产品的配套资格。

范增辉始终有着“科技创新，勇攀高峰”的感觉和带领团队“聚智苦干”的态度，让人佩服。

现在，

2018年8月，樊增辉被任命为巴山公司党委书记兼董事长，这是一个新的身份，也是一个新的挑战。今年，他刚刚四十岁。

当时，巴山公司在摆脱困境方面取得了初步成效。接下来该怎么办？怎么去？如何实现成长？“市场开发是企业落户的重中之重，有效的管理是促进企业健康发展的动力，提高市场研发能力是巴山持续发展的必须！”

怀着创业的决心，范增辉团结带领公司领导团队坚持以问题为导向。在分析现状后，他提出“军工产品要细化为基础产品，突破重点项目，提升配套水平；民用产品专注于丝绸、网、螺套等主要行业，实施大客户战略，高精度定位产品质量；

他明确了方向，统一了目标。他亲自带领R&D人员跑遍各大原始设备制造商，寻找合作机会，为公司赢得多个配套项目，培育多个新项目；

启动“管理改进项目”，提高市场响应速度；建立市场开发作战室，逐一解决任务；开展质量改进项目，培养R&D员工的工作能力；实施绩效分配制度，坚持以价值创造者为导向...

大家都说40不迷茫。但一路走来，随着一步一脚印的积累，以及科研困难的经历，他依然是那个热情、谦逊、平易近人的人，但在人生的不同阶段，有着不同的使命和责任，他就像一个钟表，每分每秒都在不停地走着。

不来了

在“功勋人员”颁奖现场看到他，好像还是当天的样子。“我很荣幸被授予优秀员工。这份荣誉不仅是对我工作的肯定，也是对我团队工作的认可。感谢集团为我提供成长平台，感谢我的支持和肯定，感谢同事们的团结与合作。有了这个头衔，我觉得更有责任感，我会继续努力，为新航的发展做出贡献。”

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“感谢小组给我颁发这么重要的奖项，我很不安。我取得的成绩离不开团队和同事的共同努力。作为新航的一员，巴山现任领导，我感受到了肩上的压力和责任。我会牢记最初的使命，团结全体干部职工，推动巴山实现新的发展！”

“以客户需求为牵引，拓展市场，抓技术，促精益”，“以增资扩股改革为契机，释放企业活力”，“以新技术、新产品为切入点，拓展新领域”，“让巴山员工过上好日子”，“振兴巴山荣耀”...

在范增辉眼里，有一种动人的光芒，记者仿佛又看到了当年，握着拳头，自信地微笑着。

不是成绩，是未来。在记者看来，这应该是一个最有头脑的优秀技术带头人。

手稿/李欢编辑/王文杰

审计/胡春燕制片人/彭维