公务员招聘考试如何定义应届毕业生？
公务员录用考试每年至少公开两次，一次是国考，一次是省考；
大一新生是公务员考试的主力军，但公务员考试不在毕业季的6、7月份，国考10月中下旬招警察，省考3月份招警察。正因为如此，所以有很多不同。
有同学问:我6月毕业，10月参加国考。还是应届毕业生吗？应届毕业生是如何定义的？
首先澄清一个现象:2018年10月21日发布的国家公务员考试公告叫做《中央机关及其直属事业单位2019年考试公务员录用公告》。不难发现，2018年国考公告是和2019年考试就业公告一起写的，这是定义应届毕业生的一个标准。
2019年毕业的学生有什么意义？
在国家公务员招聘表的备注栏里，细心的考生可以发现，很多人说只有2019应届毕业生，也有说只有应届毕业生。两者有什么区别？
2019年应届毕业生，顾名思义，是2019年6月全日制普通高校毕业的考生；所以2019年毕业的具有国民教育系列学历的考生，如大专、成人、自考不包括在内。而这些考生在报名前需要取得相关学历和学位证书。
应届毕业生在公告中有这样一个定义:
毕业两年内，未实行就业关系的考生可视为应届毕业生报考，但这种情况的考生不能报考2019年限制毕业生的岗位。雇佣关系没有落实。简单的理解就是，考生从毕业就失业，没有签订劳动合同，没有申请社保和公积金，档案还保存在学校或者人才市场。因此，在2019年公务员考试中，应届毕业生被定义为2017年和2018年毕业且无雇佣关系的考生。
特殊情况如何处理？
到了这里基本上确定了自己的应届毕业生身份，但还是有很多特殊情况。比如我大四上学期实习的时候，签了劳动合同，交了社保公积金，等等。现在还算应届毕业生吗？
一般情况下，可以算是应届毕业生的身份。申请的时候可以先选择一个应届毕业生的岗位。如果被拒，可以致电招聘单位电话咨询核实。虽然你现在大三了，但是还是要提前准备，因为今年的国家公务员招考就要招你了！
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