王曼妮 从《三十而已》看财经，王曼妮月入过万，收入处于什么水平

最近《三十只》很受欢迎，但是舆论开始吐槽。关于王曼妮，她的工作是奢侈品店，级别是高级经理。很多人觉得她收入低，拜金，清贫脱俗？那么月薪过万算高收入吗？先不评价剧情，分析几个经济情况。

首先，让我们来看看王曼妮的职业。通过一位朋友的介绍，我们专门咨询了一位奢侈品行业的资深员工，选取了几个大众关注的话题，简单了解了他们的晋升机制和薪酬水平。

林女士，国际一线奢侈品牌店经理，工作10年，坐标北京，年薪40w—50w，以下简称丽莎。

我:你觉得只有三十岁的王曼妮职业生涯怎么样？

丽莎:对不起，我太忙了，没时间细看。杨老师来看我的时候，我浏览了一点，补了一下。

我:拜托。

丽莎:没关系。很简单。让我们谈谈王曼妮。剧中月薪17000，也是行业正常水平。这是我们通常见到的职员。虽然品牌不一样，但结构应该差不多。其实店员也是有水平的。实习结束后，是普通的JM，也就是初级经理。基本工资4k-6k，外加提成和奖金。年薪100 K-150 K左右，做的好的话升级为SM，底薪5k-8k，可以在

我:为什么提到国内和国外不一样？

丽莎，还是有区别的。以我们的品牌为例。总部在欧洲，品牌的设计团队和制作都在那边。中国大部分地区只是一个商店，所以店员的比例会很高。市场和销售是重要的组成部分，如商店展示和产品。这些总部都有统一的规划，其他岗位不需要太多人。

我:王曼妮在职场属于什么水平？

丽莎:王曼妮的职位是SM，她工作非常努力。平时JM升SM，工作表现不错，2-3年左右。如果她想晋升5-6年左右的店长，那么她会是城市经理、区域经理、营销总监，但往往她不仅会努力，还会寻找机会。通常40%的JM晋升为SM，然后只有20%的SM是店长。店长有去欧洲留学的机会，但不代表每个店长都要去。在国内其他城市轮换也可以。从店长做起，机会真的是压倒了努力，因为很多时候，经理级别是从总部派来的，或者是从猎头挖来的。

我:上升通道越来越窄？

丽莎:毕竟位置有限，所以如果这个时候出现瓶颈，很多人会选择跳槽。其实几个奢侈品之间有重叠圈，客户资源的重叠度也很高。

我:据说很多奢侈品都是在代工厂加工的。是真的吗？

丽莎:这不是秘密。很正常。每个品牌都有不同的定位。甚至同一个品牌的产品也不一样。因为目标客户不同，所以生产的产品也不同。有些经典款是固定工厂，销量大，不可能每款产品单独生产。有的是设计师模型，市场上叫限量版。世界上通常有这么多，一个城市甚至一个国家有一两个。客户想要独一无二，所以无法量产。

非常感谢您与我们分享这么多。

让我们回到剧中。王曼妮月薪17000真的很低吗？相反，就国内个人收入而言，月薪过万的比例不到10%。根据国家统计局发布的《2019年中国统计年鉴》，中国各行各业月收入比例的详细数据如下:

月收入1000元以下，5.6亿人。

月收入在1000-2000之间，3.1亿人；月收入在2000-5000之间，3.8亿人。

月收入5000-10000，8000万人；月收入在1-10万之间，4000万人。

月收入10-50万，2500万人；月收入50-100万，500万人。

月收入在100万到500万之间，100万人；月收入500多万，10万人。

从数据中我们可以发现，只有7110万人月入过万，约占我国人口的6%。正如总理前几天所说，中国大约有6亿人的收入超过1000英镑。王曼妮月收入1.7万，确实是国民收入的前10%，不算低。如果有问题，我们来看一组数据。根据统计局发布的信息，2019年全国居民人均可支配收入为30733元，其中城镇居民为42359元，农村居民为16021元。

为什么我们会有王曼妮低收入的错觉？因为高收入不等于高生活质量，我们可能有一种惯性思维。收入越高，生活质量越高。但现实生活中，生活成本不同，生活质量自然也不同，因此存在认知偏差。每个收入水平在每个层面都有痛点。上海王曼妮可能对3000元折扣的鞋子感到心疼。三线李曼妮可能想打折500元的鞋子，其实很正常。没必要为三线城市的李曼妮低收入而哀叹，也没必要觉得上海曼妮收入低，自己管理好自己的生活。