语音汇报工作被批 态度不端正
▲小张给主管发语音，主管要他发文字。
用微信语音沟通或遭反感 哪些情况不宜发送语音？
很多人喜欢使用微信语音，最近，小张却因为使用这一功能，被部门主管要求发文字，事后还被批评“工作态度有问题”，让他郁闷不已。
14日，记者调查发现，许多人因为不方便听、容易误听、容易带来压力和麻烦等原因，反感使用微信语音。
两天发六七条语音汇报工作
4月14日上午，记者在江北区观音桥大融城一家咖啡厅见到了张珂。
张珂，27岁，参加工作3年，此前在潼南区一家微信运营公司工作，今年3月来到渝北区一家微企孵化园公关部上班。
“我们部门主要负责孵化园的组织、宣传、统筹、策划等工作，事情比较繁琐，时常需要向主管请示和汇报，再根据主管指示进行下一步工作。”张珂说。
前不久，孵化园有一家公司研发出新产品，需要对外发布并吸引投资，主管安排他协助跟进这项工作。当时，研发公司希望在园内开展一次新产品发布会。“我当时想，既然是主管安排我帮助这家公司策划，那么有什么事情更是需要随时向主管汇报了。”张珂说，接手这项任务后，他想到了什么点子或是遇到什么情况，就直接给主管发送微信语音消息，两天来发了六七条。
主管批评“态度不端正”
张珂说，第一天，主管收到他汇报工作的语音消息后回复了一句“好”。第二天他又发了几条，主管回了一句“在开车，发文字”。
记者看到，张珂发送的每条语音消息为10秒至35秒不等。
张珂说，他按照要求转化为文字消息重新发送消息后，以为此事就翻篇了，但让他没想到的是，接下来竟然会被公开批评。
张珂回忆，4月初开总结会，主管在会上突然提到工作态度问题，并翻开自己的手机微信称：“看，这是有的同事给我发消息汇报工作的情况，一大段一大段地发语音消息，难道就不能发文字吗？发送文字会浪费很多时间吗？总之，我认为这样做显得态度很不端正。”
张珂说，当时他的脸都羞红了，因为主管打开的正是他和主管的微信对话框。
张珂还说，主管在会上还宣布，以后汇报工作可以使用微信，但一律以文字形式。
语音汇报工作被批
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