武清人才 武清区人才引进和培养工程政策解读

近日，全市印发《关于抓住京津冀协调发展机遇加快高层次人才集聚的意见》，进一步明确了未来三年高层次人才发展的工作目标、实现路径和政策措施。为深入贯彻落实市级相关要求，结合《武清区中长期人才发展规划纲要》和本地区人才激励政策，全区研究印发了《关于实施惠珠武清高层次人才引进项目的意见》和《关于实施地方人才培训鲲鹏项目的意见》，努力打造高层次人才引进培训标志性品牌工程，推动全区高层次人才集聚取得新的更大突破。

第一，“会稽武清”

2015年以来，通过三年的努力，围绕“三个目标”，深化“三个推进”，实施“三个支撑”，集聚一批高层次人才，为全区经济社会发展提供新的人才和智力支持。

1.“三个目标”:高层次人才数量逐年增加，新增高层次人才1000人左右，增长30%；新增各级高层次人才60人左右承担载体，总量增长100%；区域自主创新能力明显提高，每万人口发明专利数增长50%，高层次人才在经济社会发展中的引领作用日益突出。其中，全区高层次人才主要包括博士及以上、高级专业技术人才、具有良好业务或工作经验的企业家和高级管理人才。

2.“三个促进”:围绕主导产业、政府、产学研合作、人才开发载体，深化吸引人才的促进，抓住京津冀协同发展机遇、国家自主创新示范区建设、乔梦园建设的重叠优势，加快优势产业高层次人才大量集聚，打造“人才链”，形成“创新链”，强化“产业链”。

3.“三支”:支持高层次人才引进、高层次人才创新创业、高层次人才载体建设。在积极争取国家和市两级人才优惠政策的基础上，统筹梳理当前本地区高层次人才引进政策，解决人才和科技项目政策碎片化问题，进一步打好“组合拳”，用好“政策包”，充分发挥政策的重叠优势。同时，在加强重点行业人才建设、海外高层次人才创新创业、武清高校发展、中创空之间载体建设等方面，对下一步政策提出要求。