外企一般每月多少工资在外企工作13年，年薪45万，但是这种困惑你不懂

年薪45万。很多人听说了，会有人羡慕。有的人觉得离年薪45万还远着呢。最近我一个朋友在外企工作了13年，问题还是很多。接下来说说我朋友的工作生涯。

上个月，他在一家世界500强汽车配件厂当了半年的总经理，因工作不称职被公司辞退。

他浏览了各大网站，发现还是有很多人一直关注着外资欧美企业。感觉好像和朋友一样。他一直在努力考进外资欧美企业，梦想着每个月能拿多少工资，能过什么样的生活。所以很多人选择欧美公司是因为工资比国内企业高很多，其他福利好很多。企业也非常注重人性化管理。也可以符合国际化，面对来自世界各地的精英人才，学习很多国内学不到的知识，梦想有一天能过上富裕的生活。即使不能成为有钱人，至少也能和有钱人联系上。在网上看到，工作不满8年的，基本都是外资公司，但是工作超过8年的，私企工资相对高一些。这个时候你会觉得很难选择。刚开始工作的时候，你最需要的是钱，因为钱能给你带来成就感和自信，你还有很好的条件去选择一个很好的女朋友。但是过了40，你可能就考虑不多了。

朋友硕士毕业，在国企待了一年。在这一年里，他非常努力地学习各种职场技能，不怕吃苦，不怕疲劳，很快他的技能和技术提高了很多。因为是农村人，他想出人头地，所以对一切都很认真，很快就被领导赏识。但是我想自己出去，但是家人朋友反对，但是我知道外资企业工资比较高，所以我决定离职。

进外资公司不比进大学难。但是如果你真的去外企，以后很多公司都会想挖你，因为你已经很熟悉外企的工作氛围和内容了。说白了就是按照制度、流程、团队精神等等。当时的工资至少是我上一份工作工资的两倍。我觉得很感恩，觉得外国人很大方，所以给自己做了一个很好的职业规划。在此期间，一些学生离职创业。当时我还在嘲笑他们。他们在外企怎么才能舒服的挣钱？我不得不担心创业。如果情况不好，我不得不失去我所有的积蓄。但是过几年，我同学一年几百万，还是一年20%-30%。最重要的是你没用。除了激励团队，你什么也做不了。只能在办公室签到，强制团队表现。反正你不怕离职。后面还有很多人想进来。