近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，要求各地区各部门认真遵照执行。
我们清楚地知道，《条例》的颁布，是为了全面贯彻习近平建设有中国特色社会主义新时代和党的十九大精神，深入贯彻全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要从严治党，坚持从严治干部，总结吸收十八大以来干部人事档案严格管理的新经验、新成果。规范和完善干部人事档案工作的制度、机制、内容建设、日常管理、利用审核和纪律监督，是今后一个时期全国各级干部人事档案工作的基本合规性。努力解决干部人事档案工作中的突出问题，有效促进创造良好的选人用人环境。
作为人事干部，要切实提高对做好干部人事档案管理重要性的认识。干部人事档案管理是干部工作的重要组成部分。干部人事档案记录干部的工作、学习、成长经历和现实表现，是评价和使用干部的基本凭证和重要依据；同时，也是全面历史考察了解干部，坚持公平体面选拔任用的重要途径。要注重干部人事档案的审核，做好干部人事档案的日常管理。负责干部人事档案的人员要严格执行干部人事档案管理的各项规章制度，坚决不接受不合格的干部人事档案，不归档不符合要求的材料，不提供不符合要求的材料，严格防止档案材料丢失、涂改、伪造和保密泄露，确保干部人事档案内容真实可靠。
最后，为了认真履行职责，做好干部人事档案工作，必须严格遵循党管干部、管人才的原则；依法办事，全面严格的原则；分级负责、集中管理的原则；真实、准确、完整的原则；方便、安全、保密原则。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、整合意识，深入学习宣传《条例》，提高政治地位，把干部人事档案作为新时期党的重要执政资源。要完善管理体制，完善工作制度，细化工作标准，创新工作方法，全面提高干部人事档案工作质量，不断推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，为广大干部人才服务，为新时期党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业服务。
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