苏宁电器公司 招聘|苏宁易购集团股份有限公司

公司简介

苏宁成立于1990年，在中国和日本有两家上市公司，是中国领先的商业企业。2018年，苏宁控股集团以5579亿元的规模位列中国民营企业500强第二。苏宁秉承“引领产业生态，打造品质生活”的企业使命，产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁地产、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协调发展格局。其中，苏宁易购连续两年入选《财富》全球500强。

财务管理总部内控中心的定位是通过应用大数据和AI技术，实施风险控制和审计机器人，实现集团风险的及时、动态、高效的收集、预测、评估、监控、报告、预警、检查和问题整改。保护集团价值，推动集团完善制度流程，提升精细化管理水平，提升风险防范和管理能力；同时，负责搭建集团非经营性招聘管理平台，推动实现公开、透明、公平的招聘，实现降低成本、提高效率的目标。

招聘需求

I. 30风险控制/审计专家

专业要求:金融、审计、统计、计算机及相关专业

工作职责:

1.负责风险监控的验证和审核机器人的验证；

2.协助整理风险监控和持续迭代优化的规则，参与审计模型的构建；

3.负责问题的整改和跟踪；

4.完成其他分配的事项。

1.与公司价值观相匹配，具有诚实、正直、客观、保密等职业素养；

2.财务、审计、统计、计算机方面的教育背景，对风险、内部控制、内部审计、舞弊等专业知识有一定了解；

3.具有一定的规划管理能力、学习能力、口头和书面表达能力、数据分析能力、组织协调能力、解决问题能力等专业技能；

4.符合以下条件者优先考虑:

(1)数据分析工作经验；

(2)熟悉互联网零售和物流相关业务和流程的人员。

(二)10名财务管理专家

工作职责:

1.协助会计政策制定、会计管理、财务报表、财务报告管理、内部控制风险管理和控制；

2.协助各项业务的预算绩效、成本控制和财务支持，通过公司战略-经营计划-财务预算-执行-评估分析-绩效改进进行流程管理，对业务进行财务管理和支持，优化资源配置，降低运营风险，提高运营效率。

工作要求:

1.学习成绩好，专业知识扎实；

2.优秀的沟通和团队合作能力，思维开放，有一定的策划和分析能力，有学生干部工作经验者优先；

3.有相关金融专业证书者优先。

薪酬和福利

苏宁建立了集薪酬、福利、短期激励和长期激励于一体的综合薪酬激励体系。

1.薪资:苏宁提供行业内有竞争力的薪资，应届毕业生5000 ~ 7000元/月。

2.福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼品等福利。

3.短期奖励:包括年度超额利润奖、年度评估奖、微创新等项目奖。对于表现突出的，集团每年将给予出差、出国留学和在职MBA培训的机会。

4.长期激励措施:

1.邮件投递:根据岗位要求和专业能力，按照“意向岗+学校+专业”的格式，将我的简历发到邮箱:xubq@cnsuning.com

2.扫描下面的二维码，查看想要应聘职位的详细信息，选择接受推荐，注册关键信息，上传简历投递。

来源:中国南方航空公司就业信息网