辅导班招生广告语简短 实用的辅导班招生小妙招

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一个

票据发行载体:简单易操作

发传单只是一张纸传单，五颜六色，密密麻麻。家长接过来直接扔垃圾桶。

这是什么意思？你的广告痕迹太明显了！

例如，它也在超市卖酸奶:

a直接喊，XX品牌酸奶今天特价，欢迎选购！；

b会把酸奶倒进小纸杯里让顾客品尝，然后试着去卖。

如果是你，你更喜欢A还是B？我相信90%的人会选择b。

同理，发传单也要转变思维，在单页载体上下功夫。与您分享4个简单易操作的传单载体:

01

小风扇

如果传单印在小风扇上，即使家长对你的宣传信息不感兴趣，他们仍然可以作为风扇使用。

02

组织

做营销推广的人很多。他会把宣传的关键信息印在一包纸巾上。虽然内容不多，但是这包纸巾对父母来说是有价值的，至少不会像单页一样变成垃圾。

一包纸巾用三遍，你推广的内容会被看三遍，给家长留下积极的印象。

可能有人会在意成本，那我们算算账，看看可行性:

一张传单的成本大概是1.5-2美分，一包纸巾的价格大概是2美分，纸巾比简单的单页纸贵5分；如果加5分钱，可以让家长更关注你的招生活动。值不值得？

答案当然是！

03

学习报纸

传单可以做成学习报纸，就是我们平时看到的报纸。

在第四版报纸中，广告通常选择在头版，但为了降低父母的拒绝率，我们应该学好，把宣传内容印在第二版和第三版。

首页要打印的内容是家长关注的家庭知识讲座、家庭教育等小技巧。

这样做有什么好处？

家庭教育的小知识小技能是家长会关注的内容。拿到这份学习报纸的第一感觉是知识摄入而不是广告造假。

比如很多订阅号会时不时的发出来做营销，我们也没见过有订阅号直接做广告的，往往是以一个话题开头，让读者先深入阅读，文末软连接。

这样，即使读者知道自己在做广告，也很少抱怨，因为有趣的内容冲淡了广告带来的反感。

2

发行地点:

校门>书店>社区门

除了必须参观的校门，我们再来说说书店和小区大门。

首先，书店是更有效的票据发行场所。大多数父母会带着孩子。如果要放大单页的宣传效果，可以附上小礼物。孩子爱捡，家长就顺手捡单页。

其次，在社区，要选择出去的人。为什么？

回家的时候，人的目的性很强。

比如下班后想回家吃饭，洗澡，早点休息。当你即将进入社区时，会有人给你发几张传单。无论信息本身对你是否有用，此时的你大多是反感的。

想出去的人就不一样了，尤其是走路不急，穿的比较休闲的人。这些人大多比较闲，想找点事做。如果你按照这个思路去做，相信你发的传单会更有价值。

三

发布时间:提前了解

比如在学校门口开票据，我们至少要提前半个小时在那里等。这样做有几个好处:

01

提前观察目标人群

提前去校门，这样可以观察目标人群，不至于到处冲向墙。

02

锁定甲类目标

那些走在前面的家长，生活水平更高，消费能力强，教育意识先进，更注重孩子的学习，这就是我们所说的A类目标。

另外，这种家长时间充裕，孩子还没离校，无事可做，正好是发传单的好时机。

03

上学前，父母关注他们的孩子

到了学期末，父母很专注，以为我要找孩子接孩子，没时间管额外的事情。这时候再发单页就过时了。关键是效果不好。

四

发件人:先发传单再说话

其实发单页是技术活，也是管理活。最常见的问题是:管理混乱，使用无力。

01

账单发送者的来源

一般培训机构最喜欢找大学生，觉得他们素质更高，形象更好，宣传效果更好。从实际情况来看，不一定是这样。

账单发送者是站在大街上的体力劳动者，你所在机构的工作人员不可能一个个盯着他们，所以努力程度和努力程度远比学历重要。

票据发行人面向公众，其形象需要得到公众的认可。乍一看可能不帅不酷不漂亮，但是不能得罪用户。

02

前期管理和培训

培训机构通常的做法是到处招一批学生，然后通知他们在某一天的早上在某一地点见面。机构的工作人员会分配任务，然后大家分开做，这是一个很大的忌讳。

培训机构对这些临时工并不熟悉。临时工纯粹是为了经济利益而工作，容易消极怠工，浪费资源。

如果这些人没有用零食聚集在一起激发他们的工作热情，就不需要指望他们帮忙。

因此，在工作的前一天，如果条件允许，应该进行培训。要注意三点:洗脑，规范，培训。

“洗脑”就是让对方认可你，愿意为之努力；规范是告诉对方什么能做，什么不能做；训练就是教对方怎么做。

获得认可，宣传贵组织的产品特点、发展历史、企业精神等。，这是煽动性的，并试图获得发行人的心理认可。

学习产品和演讲技巧，主要是讲解你的产品和准备演讲技巧，这是本次培训的重点之一。

到了现场，潜在用户随口问的问题可能成为交易的突破点，而这些临时的票据发行商对于各种可能出现的问题，根本没有如何处理的概念。

因此，通过产品介绍和语音培训，账单发送者可以就用户最关心的几个话题进行有限的交流。

明确职责分工，明确每个票据签发人的分工，提前明确工作时间、休息时间、工作态度、考核指标，让这些临时工确切知道该怎么做，怎么做。

管理措施，明确授权与集中相结合，引入或指定所有票据发行人的直接管理人员，让大家清楚的知道相应的领导是谁，现场出现问题要应对谁。

03

信息反馈和总结

在一天或几天的票据签发活动后，必须留出一定的时间供票据签发人员和现场管理人员交流。

很多组织忽略了这一步，活动一结束就解散了，浪费了这个大好机会。该总结可以达到以下效果:

获取关于机构产品和服务的反馈，比如用户对什么样的后续活动感兴趣；

竞争对手有什么优点，别人怎么做，效果如何；

如何改进单页，用户在浏览单页时有哪些共同习惯和普遍规律；

发掘票据发行者中的人才。学历和出身并不重要，但你可以看看谁在工作中最能利用它们。

许多这样的细节需要培训机构自己在实践中总结和改进，但中心思想是:

我们不能随意把开票据当成培训学校招生管理中最简单的工作，否则除了浪费钱污染城市街道，没有任何意义。

一个

激烈的语言刺激行动

我们必须使用积极的命令式语言来激发学生的行动。梦想是美好的，但行动是困难的。因此，我们必须引导和推动学生的梦想，让他们将梦想转化为实际行动。

比如“单词的快速记忆让你更容易得高分”。

这样的话是正面的，但是缺少祈使句标题，只有祈使句标题才能更好的激发行动。

换一下看看效果有没有不同。“掌握单词的快速记忆方法，立即攻克英语学习难题，攻克高分梦想”！

征服和征服是动词，对行动有更大的引导力。

2

激发好奇心

你必须将你的教学和服务的独特优势和价值完美地融入标题中。

一定要立即告诉你的潜在学生他能得到什么好处，你能提供什么解决方案。

好奇心和兴趣息息相关！

“三个月，养成良好学习习惯的秘诀”！立即告诉你的潜在学生他能得到什么:养成好习惯。)

“三种方法帮助你在一个月内记住所有必要的语文知识”(这个更出彩，既强调了学生会得到的好处，又提供了解决方案。)

三

灵活运用词语

在人们的日常生活中，有许多词语是大家经常使用和熟知的。托管班如果能发现人们的语言习惯，对熟悉的词汇进行改编，灵活运用，一定会给宣传语言增添不少色彩。

比如“爱、耐心、真诚、关爱孩子”，这句话抓住了爱和耐心的常用语，表达了托管班对教育的理解。而且读起来朗朗上口，是一句优秀的口号。

这样写出来的宣传感，可以给人一种似曾相识的熟悉感，从而达到良好的宣传效果。

四

巧妙的攻击方法

这个方法很巧妙，关键在于抓住消费者的痛点，激发人们心中的一些心理效应，达到震撼心灵的奇妙效果。