【15年期限的房贷可以提前还款吗】专题桔子财经｜腾讯员工福利升级，入职15年可选择提前退休

11月9日，腾讯宣布将重新升级员工福利，全面升级员工的“职业正牌”关怀方案。

新方案中，员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职1年、10年、20年，升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。

据悉，在原有的三个节点中，腾讯员工入职1年可领取寓意“启航”的周年纪念册；入职10年可领取寓意“十年有你，十分精彩”的钻企鹅，以及“十年长期服务假”；入职20年可以领取寓意“时间和空间”的时光企鹅。

而在此次新增的三个节点中，腾讯员工入职5年可获得一份“长期健康保障”，即长期健康保险，且明确无论员工未来是否离职，均能继续享受该份保障。

入职15年可获得“终身健康保障”以及“可自主提前解锁长期服务回馈”。其中，“终身健康保障”是指在原五周年长期健康保障基础上，腾讯将另外再赠予符合15年入职年限的员工一份终身健康保障的保险；后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。

是否提前解锁“长期服务回馈权益”由员工自主申请，权益标准参照此前公司于11月5日推出的“法定退休腾讯专属福利”。对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继续在鹅厂发光发亮，并获得更好的保障。

腾讯于 11月5日推出的“法定退休腾讯专属福利”方案显示，员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资，而退休荣誉金则提供“服务年限金”和 “50%的未解禁股票期权”两种方案，员工可自由选择其一。

新的方案意味着满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的腾讯员工，将可以自由选择是否提前领取退休大礼包。

企查查APP显示，腾讯集团目前已有成员企业超300家，间接持股企业超千家。

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