【澳柯玛官方网站】澳大利亚科马股份有限公司监事会说明了对公司2018年有限股份激励计划激励大象名单的审查意见及公开情况。

本公司监事会及全体审计保证本公告内容不存在虚假记录、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

根据《上市公司股权激励管理办法》 ("《管理办法》 ")等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》相关规定，澳大利亚科马股份有限公司("公司")有相关宣传和审计意见如下：

一、公司对激励对象的宣传

1.公示内容：公司《2018年限制性股票激励计划激励对象名单》

3.公示方式：公司不仅在上海证券交易所网站上公布了《激励对象名单》，还在公司内办公自动化平台(OA)和公司官网上公示了激励对象的姓名和职级。

4.反馈方式：通过电话和直接反映情况等方式向监事会提供反馈，并记录相关反馈。

5.公示结果：公示期间，没有任何组织或个人对此次激励大象名单提出异议。

二、监事会激励大象的验证方法

公司监事会检查了此次激励大象名单、激励对象与公司签订的劳动或雇佣合同、激励对象承担的职务等。

第三，监督官确认意见。

根据《2018年限制性股票激励计划激励对象名单》和《2018年限制性股票激励计划激励对象名单》的有关规定，公司监事会在充分听取公示意见后，对激励大象名单进行了调查，发表了以下意见：

1.激励对象都是公司在实施限制性股票激励计划时在公司工作的董事、高级管理人员和公司董事会认为应该受到激励的中层管理人员、核心骨干，符合激励对象的决定依据和范围。

2、列入激励计划激励大象名单的人员符合《管理办法》、《公司章程》等法律法规、规范性文件和《公司法》规定资格、《管理办法》和公司010-的规定。

3、激励对象不存在。《公司章程》第8条规定的不能成为激励对象。

(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选。

(2)最近12个月内被中国证监会和派遣机构认定为不适当人选。

(三)近12个月来，因重大违法行为受到中国证监会及派出机构行政处罚，或采取市场禁止措施。

(4)有《管理办法》规定的，不得担任公司董事、高级管理层。

(5)法律、法规规定上市公司不得参与股权激励。

(六)中国证监会认定的其他情况。

4.激励对象不包括独立董事(包括独立董事)、审计、单独或持有公司总股份5%以上的股东或实际经理人以及配偶、父母和子女。

综上所述，公司监事会认为，本次激励计划所包含的激励对象符合相关法令、规范性文件规定的条件，作为本次限制性股权激励计划的激励大象主体，是合法有效的。

特别公告。

澳大利亚科马有限公司

2018年8月28日