晋商 【晋商文化】——晋商精神

晋商精神

进取精神

利益所引发的进取精神，是明清时期晋商在商场作战的精神动力。明希(1481-1542)，山西平阳府，“当初没学会养孩子的生意，也不喜欢种地。他说:我老公不能立功，不能嫁给汗，不能在家里打基础！于是过五岳，行楚魏，行江湖，迁居，发大财，溥人须留心云。”清朝的纪晓岚说:“山西人多在国外做生意，十多岁就学会做生意，积累资本就开始总结女人。”也就是说，如果事业失败，你连老婆都不会娶。由此可见，山西人把经商作为一项大事业，通过经商来实现自己的成家立业、繁荣祖先的志向，而这种思想是使他们在经商中不断进步的一种极其巨大的精神力量。晋商的进取精神也体现在强烈的开拓精神上。所谓“天降，君子自强不息。”有很多晋商就是靠这种自强不息的精神，从无到有，大有作为的。例如，著名的大胜魁公司的创始人之一，山西太谷人王向清，早年穷困潦倒，生活所迫。他在清军杨妃古部当过佣人和卫生员。后来，他与贾森和山西祁县人石大学进行贸易。首先，他挑起小贩的担子，拉骆驼。后来他在乌里安泰和科布开了一家“吉生堂”事务所，后来改名为“吉生堂”

职业道德

晋商的敬业精神常常被人称道。尊重原本是儒家哲学的一个基本范畴。孔子主张人们在生活中应该永远勤奋努力，为自己的事业尽最大努力

晋人摒弃旧俗，褒商褒商，以经商为荣。昌家是榆次富商，从来不看不上商业，而是把家里最优秀的孩子投入到商业的海洋里。昌家子女中，弃儒弃官的不少。他们将儒家教育中的诚信、仁爱、忠恕精神引入商界，从而使昌的商业繁荣起来。可见，把商业作为终身的崇高事业，是晋商经商成功的重要因素。

敬业:是事业成功的源泉，勤勤恳恳、任劳任怨的作风是敬业思想在实践中的具体体现。

勤奋:这是大多数晋商的好品格。

谨慎:晋商以经商谨慎著称。这并不是说他们不敢做大生意。相反，他们非常热衷于大生意。但是，他们不轻易冒险，打毫无准备的仗。相反，他们在充分调查和了解情况的基础上做出决定，以避免不必要的损失。就贷款而言，是山西票号的重要业务，但也有风险。他们必须详细调查对方的资产、资金用途、还款能力和借款人的情况，然后决定是否贷款。有的银行还明确规定了用户的透支额度:上流家庭不超过3万，上流家庭不超过5000到1万，中产家庭不超过3000，下层家庭不与之交往。这项规定是为了谨慎起见。

团队精神

晋商在经营活动中非常重视发挥群体力量。他们以宗法社会的村谊团结在一起，通过维护会馆、精神上崇拜管生来增进相互了解，通过施舍、谈相、助人为乐、依靠他人来协调事务所之间的关系，消除人际不和谐，形成大小商业集团。

晋商作为一个商业帮派的群体精神，来源于孝顺和家庭和睦

团队精神是商业活动中业务拓展和商业竞争的需要。随着晋商活动范围和经营范围的扩大，商业竞争越来越激烈，晋商逐渐形成了一个从家庭到国家“同舟共济”的群体。

晋商集团精神在商业运作中有三种形式:

首先是从合资到合伙。这是小组合作的最初形式。还是一个比较松散的商人群体。

二是按地区组建商业团伙。这种形式是基于伙伴关系和伙伴制度。

三是通过联合编号制和股份制形成产业集团组织。联名制是一个大公司掌管一些小公司的制度，类似于西方的子公司，从而在经营活动中发挥集团作用。股份制是晋商在经营活动中建立的一种独特的劳资组织形式。

随着股份制的实施，雇主和雇员都可以获利，这极大地调动了所有雇员的积极性，充分发挥了商业企业经营中的群体作用。