英孚前外教性剥削中国12岁女学生

10月6日，美国检察官办公室密苏里西分院在一份公开声明中披露，一名曾在中国英孚担任英语外教的美国男子在联邦法院认罪，承认他在12岁时对他以前的中国女学生进行了性剥削，并胁迫她向自己发送色情图片和视频。

对此，英孚没有公开回应。近年来，“狼外教”事件经常被媒体曝光，加强对来华外教教学的管理不容忽视。

柯蒂斯·鲍德温是一位来自美国密苏里州斯普林菲尔德的47岁男子。10月5日，他在法庭上供认了两项指控，一项是对未成年人的性剥削，另一项是接收和传播儿童色情制品。

鲍德温在英孚中国做英语老师，2019年11月20日离职。回到美国后，他通过微信联系了一位曾经教过他的12岁女学生。鲍德温告诉女孩，她有一段自己露骨性行为的不雅视频，并勒索女孩给她发不雅图片和视频，否则他会把视频发到网上。

后来女孩父亲看到鲍德温发来的勒索信息，联系EF，EF提供相关信息给FBI调查。

2020年3月10日，联邦特工搜查了鲍德温的住所。缴获的物品中有一台苹果电脑，里面有很多儿童色情文件，其中很多儿童色情视频都涉及到中国少女。

根据美国联邦法律，鲍德温15年内将面临至少15年无保释监禁，最高刑期为50年无保释监禁。但是鲍德温会得到什么就看法院了，量刑听证会以后再说。

英孚没有公开回应美国联邦检察官办公室披露的上述事件。

近年来，中国媒体报道中经常出现外籍教师丑闻。比如2019年7月，英孚教育徐州中心发生“数名外教吸毒被捕”事件；2013年，一名在上海一所国际学校任教的美国教师因涉嫌性侵至少7名儿童而被捕；2013年，媒体爆料，南京一名美国外教有性侵儿童犯罪记录，但他在国内任教五年，在南京一家英语培训机构和大学做外教......

这些“洋垃圾”和“狼外教”的出现，凸显了完善外教管理体制的重要性。近年来，中国不断出台相关管理规定:

根据国家2010年11月12日修订的《外国人在中国就业管理条例》，在外国人在中国工作的条件中，明确要求受聘人无犯罪记录。

2017年，国家外国专家局等部门联合发布了《关于在中国全面实施外国人工作证制度的通知》。通知要求从事外语教学的人员属于B类外籍专业人员，必须取得工作证才能在中国工作。

2018年，教育部等三部门联合发布了《关于完善校外培训机构专项治理和整改部分工作机制的通知》，规定:“网上培训机构必须在其网站上公布教师姓名、照片、教师班次和教师资格证。显著位置公示。“但是，目前大部分培训机构并没有明确公开标注自己的外教资格。

2020年7月21日，教育部会同科技部、公安部、外交部在深入调研、广泛征求意见的基础上，制定了《外籍教师聘任管理办法》。文件规定，外教应当遵守中国法律法规，遵守中国公共秩序和良好风俗习惯以及教师职业道德；外教应当具备从事教育工作所必需的学历和教学技能；外教应身心健康，品行良好，无犯罪记录，无传染病和精神障碍史，无性骚扰、毒品注射、长期使用依赖性精神药品等可能影响学生安全和身心健康的疾病和行为。

随着英语培训市场的蓬勃发展，外教准入和管理的实施不容忽视。