邯郸学院招聘 高校招聘｜邯郸学院2017年公开选聘65名教师及辅导员公告

为进一步加强高层次教师队伍建设，结合邯郸学院工作需要，公开选拔65名专业技术人员(包括专任教师、双师型教师、辅导员、实验和辅助科研人员)进行公示，现将有关事项公告如下:

一、学校简介

邯郸学院位于河北省历史文化名城邯郸，是一所全日制全日制普通本科院校，全额拨款。学校以建设特色鲜明的应用型大学为目标，是河北省唯一的整体改革试点单位。目前有17个二级学院(系、中心)和81个专业，涵盖文学、科学、工程、法律、历史、教育、管理等9大学科。

第二，位置和数字的选择

2017年，邯郸大学公开选拔专业技术人员65人(其中专任教师45人，双师型教师7人，实验教学助理研究员8人，辅导员5人)。所选专业、人数、学历详见附件。

三、选择原则

坚持德才兼备，实行民主、公开、竞争、择优的原则，以评促聘。

四.选拔和就业条件

科研学术成果加分:省级期刊发表论文每篇1分，核心期刊和检索文章根据学校科研文献发表论文每篇1-5分(三大检索期刊第一作者5分，第二、三作者3分；北京大学核心期刊第一作者3分，第二、三作者1分)。参加全国前三名项目得3分，省前三名项目得2分，其他级别前三名项目得1分，各级主持人在原级别基础上得2分。最高上限为10分。

一、考生根据自己的专业研究方向，选择题目进行试讲(时间15分钟)；然后，专家评委提出相关问题(根据试讲内容和课程的问题)，考生答辩(时间为5分钟)。面试评委会根据每个考生的具体试讲和答辩以及评价要素进行评分。

根据《邯郸学院2017年双师型教师评选量化评分办法》(见附件六)。

面试答辩主要是评价应聘者是否具备基本的教学能力和素质，考察应聘者是否胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

(1)面试是试用的。需要实际操作专业的考生，如工科，要考实际操作技能。

②试讲和实际操作技能测试满分各100分。任何低于60分的项目或三名以上(含三名)低于60分的评委不合格，直接淘汰。

③对于没有实际操作技能测试的岗位，候选人的试用表现就是候选人的面试表现。有实际操作技能考试的岗位，考生面试成绩=试考成绩×60%+实际操作技能考试成绩×40%。

(4)试讲内容根据岗位专业和指定教材进行。

优秀中共党员和优秀学生干部得2分(以学校颁发的证书为准，本科和硕士阶段都可以，但只能考一次)。

时间安排。集中精力进入考场等待考试，每人限时10分钟。

面试程序:

①自我介绍:考生自我介绍一分钟。

②情景模拟演讲:考生根据评委给出的具体模拟情景进行演讲，限时3分钟。

③答辩:考生当场取3题作答，限时6分钟。

面试评委根据每个考生的具体面试情况打分，满分100分。

总分=个人基本情况得分+面试得分

面试和回答由邯郸大学委托相关专家教授打印。

注:根据具体报考人数，确定是否增加笔试内容。

4、实验室工作人员和助教科研人员岗位评价方法

面试程序:

①自我介绍:考生自我介绍3分钟。专注于自己的学习、工作经验，以及对大型仪器设备的掌握和使用。

专家评委围绕实验室和图书馆建设(包括药品管理、安全管理等)提出相关问题。)，仪器设备的使用和维护，文件的修复和整理；也可以问一个实验，某项工作怎么开展，需要什么设备，注意事项等问题。，考生答辩(时间7分钟)，评委根据每个考生的介绍和答辩情况打分。

选择两种较大的仪器设备进行操作，面试评委根据每个考生的操作情况打分。(时间5分钟)

联系人:王老师

邯郸学院

2017年10月10日

附件一2017年邯郸学院公选专任教师岗位条件信息表。电子表格文档

附件2《邯郸学院2017年公开招聘双师型教师岗位条件信息表》。电子表格文档

附件3《邯郸学院2017年实验教学辅助人员岗位条件信息表》。电子表格文档

附件4《邯郸学院2017年公开招聘辅导员岗位条件信息表》。电子表格文档

附件五学校目录选择范围。文件

附件6《邯郸学院2017年双师型教师公开选拔量化评分办法》。文件

附件7《邯郸学院2017年选聘人员申请表》。文件

附件下载:

http://www.hdc.edu.cn/news_view.asp?纽西德=10382

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