年轻人跳槽不到三年的主要原因是什么？
根据一项对1984年专业人士的调查，90.0%接受调查的专业人士指出，有许多年轻人在就业不到三年后就辞职了。有年轻人说跳槽的原因是多方面的，有的是因为公司经营状况不好，有的是因为找到了真正的兴趣，最常见的原因与薪资福利、工作内容、职业发展瓶颈有关。面对职场的不满，69.9%的受访者认为，克服困难的过程也是职场新人的学习过程。网友说:归根结底是公司不够好，工资不够高。
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