大黑鸭电竞_部落冲突：公认部落招收不到人的原因 不知迷茫的首领犯了哪点？

部落冲突：公认部落招收不到人的原因，不知迷茫的首领犯了哪点？

随着部落冲突八年的发展，玩家基数越来越大，而这虽然是对一些拥有部落的首领是一种福音，但是对于一些首领来说却是噩耗！

因为虽然人数增多了，但一些老部落随着时间的推移越来越有竞争力，导致一些新建部落彻底失去竞争力从而招不到人！其实也并非是所有部落如此，一些部落找到自身的原因还是能够与老部落一较高下的！其实如果加以改正也是能够招到人的，下面给大家分享下公认部落招收不到人的原因，不知迷茫的首领犯了哪点！

01等级不足

现在很多新建部落最大的烦恼就是等级不足，而无法吸引强大的玩家加入！

其实很多时候等级低的部落想要发育需要改变固定的思维，不然是很难合理扩大部落的竞争力的！首先首领需要放下自己部落的加入要求，最好是设置任何人都能加入，再者是部落战的连开以及部落战的反复审查，及时将不积极玩家清理出部落，这样可以保证每一局的部落经验获取！最后就是部落职位的设定，在每次部落战以后可以借助部落职位的设定增加部落的凝聚力，从而增加部落的活跃度！

02奖励分配不公平

在部落平时运作的时候，很多首领只注重招人，但是却忽略了部落的奖励分配问题！

可能大部分玩家都是平民玩家，对于部落战奖励没有多余的额外奖励，但是对于部落联赛的奖励分配确实极为公正的！可是也有一些首领不懂得内部管理，导致部落联赛奖励分配不公，从而出现内部矛盾！其实在很多时候，部落联赛的奖励分配是极为简单的，如果考虑长远的话，首先是需要优先部落老玩家奖励的，再者是星星排行榜，最后才是首领自身的奖励，这样才能照顾到部落成员的感受！

03对部落战的审核不公正

在很多时候，部落想要招收到人且能长期留住人，部落战的审核是至为关键的！

因为在每次部落战以后，首领都能从部落战当中找到很多当前部落成员不足的问题，而这时如果审核到位，能够纠正很多部落成员的错误，从而正常加快部落的发展！但是这一切都是建立在公平公正上面的，在面对问题方面需要一视同仁，最大可能增加部落的公平性，这样虽然会得罪很多玩家，但是也能相应增加部落的凝聚力，从而增加部落的发展！

04起步被拉下千万里

在很多时候，一个部落发展并非是空说，还是需要一定的部落基础的，不然也是很难发育起来！

一个部落如果在起步阶段就被别的部落拉下千万里，那么首领就需要考虑下自己思路的问题了！其中最为明显的就是没有基础成员的问题，相信很多部落首领都面临这样的问题，其实这个时候要明确自己的思路！如果基础玩家过少，首领在建立之前找到合伙人，重新创建新的部落，这样基础核心成员就有了！如果等级不足，那么按照第一个办法解决不了的话，可以选择购买一个高级部落解决现有问题！

05职位划分不明确

在一个部落发展当中，职位的划分也是存在很大的问题的，这样也有可能导致部落收不到人！

而首领解决的方式很简单，首先将部落职位划分以及获取方式放在部落简介当中，玩家在看到部落收人信息的时候就能感到满满的安全感。再者是部落平时发展的时候将职位机制贯彻落实，从而增加部落的活跃度，从而将职位明确！最后就是部落职位的审核，这里一定要公平公正！

你们认为呢？欢迎分享你们的看法！