【2013春节礼包】曹家庄80岁以上老人收到“蓝白”敬老大礼包

资料来源：烟台日报-大小新闻

大小新闻客户端10月12日新闻(YMG前媒体记者刘晓阳图片报道)金秋10月，果实芬芳，又是一年重阳节。

10月12日上午，在重阳节来临之际，烟台蓝白餐饮有限公司联合烟台市慈善总会，在曹家庄社区会议室开展了“关爱老人”活动。烟台蓝白餐饮有限公司已连续8年对曹家庄社区80岁以上的老人每年每人提供敬老金，同时，所有餐厅对70岁以上老年顾客常年实行7折优惠，九九重阳节还实行晚餐免费。

80岁以上老人收到敬老大礼包

接到蓝白食品总经理任庆伟递上的1000元敬老金和两只特色卤味鸣山鸡，现场每位老人的脸上都洋溢着幸福的笑容。活动的开展不仅给曹家庄80岁以上老人带来了经济上的支持，更为老人的心灵上送去了温暖。烟台市慈善总会秘书长赵东丽、烟台蓝白食品总经理任庆伟、烟台市慈善总会救助部相关工作人员出席了发放活动。此次活动中共为莱山区曹家庄村44位80岁以上的老人发放中秋慰问金4.4万元。

“烟台市慈善总会、烟台蓝白餐饮有限公司自2013年连续8年在这里举行慰问曹家庄老人活动，累计发放救助金27万元。”市慈善总会秘书长赵东丽在现场介绍，多年来，烟台蓝白餐饮有限公司热心致力于社会公益慈善活动。捐资助学、扶贫济困、慰问灾区，不断地向人们传达和分享爱的信息，显示着善的力量。为行业树立了良好的公众形象，为自身赢得了社会各界的广泛赞誉。这充分体现了烟台蓝白餐饮有限公司董事长任吉宏不忘回馈家乡父老的情怀，彰显了蓝白餐饮公司发展企业理念和重视慈善文化，打造慈善品牌的崇高境界。

蓝白做慈善形成既定框架

做为烟台本土成长的民营企业，多年来，蓝白在为老百姓努力打造放心餐饮的同时，还积极投身慈善事业，不断向社会送温暖，体现了一个爱心企业的应有价值和社会担当。

烟台蓝白餐饮有限公司成立于1998年，现已拥有自选餐厅、家厨房店等各种经营网点200多处，为广大市民奉献了健康、便利、时尚的一日三餐；先后获“全国早餐工程示范企业”“中国驰名商标”“山东省最具爱心企业”“市长质量奖”“中国快餐30强”等称号。

这些年来，蓝白做慈善基本形成了既定框架，主要分布在以下几个点上：

对社区特困家庭献爱心——每年选择两三个社区，与居委会领导协商确定50户困难家庭，在春节前送大枣饽饽和汤圆、端午节送粽子、中秋节前送月饼，给予节日慰问。

情系学子，捐资助学——与烟台大学和鲁东大学校方联系，由蓝白出资，对家庭困难的大学生进行捐款助学，每年捐助大学生200人左右；与莱山区曹家庄小学结成帮扶对子，在教学设施的投资建设方面给予捐助。

关心社会特殊群体——对烟台市和芝罘区老年公寓、儿童福利中心的老人、孩子给予特殊关照，每年中秋节登门送月饼。

开展拥军优属活动——在八一、国庆等特殊日子，对消防武警、公安干警走访慰问，并送上蓝白产品。

对特殊个体给予帮助——凡遇新闻媒体报道需要帮助的见义勇为受伤者、农民工、多胞胎家庭、自强不息的残疾人等等，给予捐款捐物。

关爱社会老人——对曹家庄社区80岁以上的所有老人每年每人提供1000元的敬老金，所有餐厅对70岁以上老年顾客常年实行7折优惠，九九重阳节还实行晚餐免费。

由董事长带头扩展为全员参与

任吉宏董事长是个正直而富有爱心的当家人。作为企业的大股东，为了带头做慈善，他很早就开始考虑自己的资产处置问题，终于在2010年夏天做出了一项重大决定：将自己名下公司股份的20%拿出来，专门用于做慈善。这一决定，得到了家人的一致赞同。随后，在一次全公司近200人参加的中层干部会议上，任吉宏将这一决定公布给大家，并表达了终生从事慈善事业的信念。此后，任吉宏将这部分股份每年的分红如数拿出来，交由公司单独立账，主要用于企业内特困员工救助和“五个一”爱心工程。

所谓“五个一”，就是每遇员工结婚、生育子女、孩子考上大学三种情况，都由公司发给1000元的红包，以示祝贺；父母、配偶去世，一次性发放1000元的抚恤金；家有80岁以上的老年父母，每人每年资助1000元赡养费。实施这五项爱心措施，一年大约需要70多万元。

2012年，蓝白于烟台市慈善总会成立蓝白慈善公益基金，累计注入资金一百多万元，用于爱心事业；董事长任吉宏又出资二十万元，建立以自己名字冠名的“任吉宏慈善基金”。就这样，任吉宏通过榜样示范作用，引领蓝白整个管理团队搭建了热心慈善的大平台。

2015年，董事长任吉宏被授予烟台慈善奖——“最具慈善爱心捐赠个人”的荣誉称号。

疫情发生后，董事长任吉宏第一时间联系慈善总会向卫健委定向捐款100万元，用于采购抗击疫情所需物品，虽然餐饮行业是此次疫情受灾最严重的行业，但董事长说“国家兴亡，匹夫有责，蓝白公司是政府培育支持起来的，是顾客呵护关心起来的，虽然不是挣大钱的企业，但也要积极行动支持政府抗击疫情”。考虑到六区的一线环卫工人和城管人员仍在坚守岗位，蓝白向他们捐赠了10万元的食品。

将做企业与做慈善融为一体

回想1998年5月18日蓝白厂房奠基那天，工地上竖起了两幅醒目的大标语作对联。上联是：实施厨房工程，为政府排忧；下联是：生产放心食品，为百姓解难。从此以后，蓝白就把做好老百姓的一日三餐作为企业的使命，把干事业与做慈善融为一体。

创业十几年来，蓝白一直视质量诚信为生命，坚定不移地为广大老百姓打造放心三餐。。为了做好产品，1998年建厂之初就在国内首家制定了馒头生产企业标准；2007年又在全国同行业率先承诺“拒绝增白剂”。企业尽管为此付出了很多，但为烟台市的食品安全开辟了第一片蓝天。经过十几年的严防死守，终于打造了质量过硬的蓝白品牌。烟台的广大消费者和新闻媒体曾经戏言：“烟台可以没有茅台，但不能没有蓝白！”

蓝白的所有店面都充斥着浓厚的传统文化信息：墙面悬挂着24孝图和经典格言名句，视频播放着德行教育故事动漫，背景音乐放的是德音雅乐，员工每天晨会要诵读弟子规，生日同庆会要向父母三鞠躬，特别是每年的母亲节，董事长都要向每位员工家中的父母发一封慰问信，并寄上200元慰问金……广大市民对蓝白的好感不仅仅是因为吃得放心，更重要的是对蓝白文化的认同和对蓝白团队的信任。

在蓝白，尊老爱幼不仅作为美德来提倡，更作为职业操守来要求。凡到店里就餐的老人和小孩（包括小学生），都能得到特殊关照。不少小学生中午就餐，被家长指定必须到蓝白快餐店；放学后，也要到附近的蓝白快餐店等待大人去接。大家知道，孩子在蓝白不仅能吃好，而且能保证安全。对待老年顾客，蓝白的做法也颇具温馨：所有的快餐店对70岁以上的老年顾客常年实行七折优惠；九九重阳节期间，还实行了半价优惠。社区的许多老人成了蓝白的常年食客。

蓝白做慈善为什么后劲十足？其深层原因在于蓝白企业文化中“好德向善”的基因在起作用；关键在于任吉宏董事长是一个富有社会责任感和慈爱之心的好把舵人。常言道：种善因结善果。蓝白事业十几年来能够健康快速发展，正是以善的力量做引擎。

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