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关于007是什么公司,你需要知道这些996、007工作制违法!你们公司违法了吗?

大家早上好中午好下午好! 996、007违法!是否说打工人从此站起来了? 近日,人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例,为企业“划红线”,明确指出奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌!法官解读:①被迫超时加班,劳动者可大胆说不,有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求人民法院认定相关约定无效;②若人民法院或仲裁机构发现用人单位违法用工情况,司法和行政执法可合力进行约束。 达到当天最大量API KEY 超过次数限制

我估计发布这个消息的小编都是含泪发出来的,毕竟可能他心里也很苦。

这个来科普一下,可能有些打工人活在996、007的工作制中却不知道指的是啥:
996是指每天上午九点上班,晚上九点下班,一周工作六天的工作制度。007是指每天零点上班零点下班,一周工作七天的制度,这种制度可以说是让员工每天每秒都在工作。

在座的各位有没有996、007的,举个手看看多不多?看着是不是感觉相对于007来说,996还行?可现在这样看来,这两种工作制度均是违法行为,是公司企业为了私利压榨员工的不正当行为。

可能有很多地方并非是996或007,只是时间不一样,性质上一样的,比如886、896等等,那对于这所谓的违法行为,你敢为了维护自己的合法权益发声吗?

消息发布之后,更多的人并没有朝着以后好过了的方向想,作为打工人,能有好过吗?996、007即使有,也只能敢怒不敢言,毕竟生活还得继续,家庭还得维持,有网友就看不下去了:

“你倒是去罚啊,光说有什么用”

“不加班就滚蛋”

“然后,把你开除了”

“罚罚罚几个看看”

“不加班,公司还要你做什么”

这道出的全是打工人的心声啊,说真的如果说这样真的违法了对于企业来说是违法,对于打工人来说,如果改正回来,意味着工资降低。所以到底要不要改?是否有相关部门整治一番?改了之后是否不改工资?这些都是每一个打工人关心的。

看样子,即使有规定违法,还不是得照常上班,这几很扎心了。

正常的工作时间一般是每天8小时且双休,所以不知道你是什么样的?如果在座的各位有大老板,看看还缺不缺人,我申请出战!

你觉得996、007这些违法的工作制能改变吗?

#996工作制严重违法##996工作制##两部门明确996和007全部违法#

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