蓝领的工资标准超过普通白领
据媒体报道，近日，随着消费和制造业的回暖，各行各业的用工需求持续上升，缺口开始变大。甚至是往年春节前才会出现的季节性“用工荒”，今年也大幅提前。由于消费回暖，有的服务业开启了“花式招工”的模式。数据显示，今年我国求职人数从第二季度的74.3万人下降到第三季度的49.2万人；就业差距也从第二季度的74.6万增加到82.4万。在最缺工作的100个职业中，前三名来自服务业，分别是营销人员、清洁工和餐厅服务员。
不仅是服务业，而且随着下半年制造业订单的增加，蓝领工人的需求也迅速增加。近年来，由于技术工人的普及，一些蓝领工人的工资标准已经超过了普通白领，但今年的差距更大。
一些制造厂员工表示，他们在招聘时会提供超过市场平均水平的待遇，一些职位的工资约为普通白领的两倍。同时，他们还将提供专业技能培训，并给予他们更多的晋升空。数据显示，今年第三季度，在中国就业岗位短缺最严重的100个职业中，有19个新排名的职业与制造业直接相关。
近年来，蓝领工人，特别是技术工人的工资增长迅速，大量工作岗位的月工资已经超过1万。同时，2020年大学毕业生第一份工作的平均起薪为5290元。专家认为，短期内，就业企业应根据劳动者的需求调整工作环境；从长远来看，只有全社会逐步提高对“蓝领”的认识，才能从根本上缓解制造业和服务业的结构性用工荒。
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