合同制员工:直接与企业签订合同的员工，如银行校园招聘、合同柜员招聘、电网校园招聘等，都属于这种用工性质。现在，这种就业其实是正式职工；
劳务派遣员工:不直接与企业签订合同，而是与第三方公司签订聘用合同，然后以派遣的形式在国企工作。这种劳务派遣员工其实不是国企员工；
是否聘用正式员工的决定权在省公司。虽然现在的国企没有公式化，都是签合同，但是正式职工在不违反法纪的情况下不会被默认辞退。毕竟要层层上报，开除一个正式工，可能比招一个还麻烦。
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