人岗匹配 人岗匹配，精准对接

2019年9月19日，湖南安全技术职业学院召开2019年就业创业工作会议。湖南安全学院院长、副院长罗阳、、中心副主任罗、各二级学院院长、书记，学校教务处、招生办相关领导，各专业学科带头人及全体辅导员参加了会议。湖北美和亿思教育科技有限公司副总经理张永龙、湖南省区域发展顾问邓、湖南省区域总监吴应邀出席会议。

美和一思副总经理张永龙以“人岗匹配、准确对接”为主题，全面系统地介绍了美和一思的就业理念和模式，并就湖南安源项目2016年的就业工作、2017年的岗位实习以及2019年9月中旬的最新数据做了相关报告。

张先生指出，美易思的就业以“稳定、质量、信誉”为目标，着眼于学生就业的全过程。根据高职学生的特点，构建完整的就业能力培养体系，通过企业要求的素质、能力、经验、技术四个维度对学生进行评价和匹配，最终使学生具备终身职业发展能力，实现个人价值和社会价值的统一。

在就业结果展示中可以看到，湖南安源工程2016届学生整体就业率为88%，平均工资为4257元；2017届学生实习率97%，平均工资3505元。从这些数据来看，张先生说，美的和易思的就业从来都是真诚多于技巧。就业数据严禁注水包装，不会单方面追求高工资。相反，他们会根据学生的具体情况对不同层次的学生进行分层，为他们推荐最合适的工作，让他们稳定、可持续地工作。

同时，张先生还阐述了“人”的人才培养模式，即梅、易四的教育模式。他强调就业是一个过程，而不仅仅是结果。在培养学生的过程中，梅、易思不仅注重学生专业知识和技能的学习，更注重学生综合能力的培养。通过学术、学术、就业等部门的合作，学生可以在就业的反复活动和内部培训中成长为综合型人才，最终自然完成优质就业。

罗主任在学校就业创业工作汇报中说:“张总的汇报很精彩，受益匪浅。美的和易思的员工都不是三头六臂，也不是神仙，但是他们能把就业工作做得这么扎实，值得我们在座的所有人学习。”。在会议总结中，郭超院长高度认可了美国和易思之间“人岗匹配、精准对接”的理念。他要求与会的各二级院校和院系深入贯彻这一理念，学习美国和易思的人才培养和就业模式，落实学生就业的三个关键阶段:招聘期、实习期和统计期。他还表示，他希望通过登上一段楼梯，与美国和伊思合作。

此次就业会议的召开，不仅展示了美的、易思与湖南省安全学院合作的阶段性成果，也加强了学校与企业的交流与沟通，体现了湖南省安全学院对美的、易思就业工作的肯定。未来，湖南安源项目团队将始终牢记“用爱和科技推动高职教育创新发展”的使命，结合公司先进的教育模式，深化与学校的融合，共同打造一批具有工匠精神的社会人才！