年终奖是指企业在每年年底给予员工的无上限奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。接下来，金头边肖介绍说，年终奖通常是月薪的几倍。
年终奖励支付表:
第一，双薪制
1、12+1法，即年底企业给员工多发一个月的工资。这是用时间来衡量的，只要做了一年就可以拿双倍工资。然而，这种方法在香港和新加坡并不常用。
2.12+2模式下，员工为公司服务满一年，公司额外支付2个月工资作为奖励。这是一种非常灵活的方法，一般以公司的业务指标、客户指标、个人指标来衡量。
二、绩效奖金
这是一种可变奖金。根据个人年度绩效考核结果和公司绩效，发放绩效奖金。
第三，红包
通常由老板决定，但没有固定的规则。这可能取决于员工和老板的亲密程度、老板对员工的印象、资历以及所做的巨大贡献。除了发放现金，一些公司还在年终奖中包括旅行奖励、礼品保险、汽车贴纸和房间贴纸。
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