现场招聘会 招聘会现场如何投简历？

首先，分析即时简历投递的重要性

先说招聘公司如何收集简历。招聘会的场面无法形容，公司又收到这么多简历，怎么能面试？光靠一份优秀的简历就够了吗？其实很多公司都会给你的简历打分，一放进去就做标记。他们甚至不能在这么短的时间内完成你的简历，那么他们是如何评分的呢？答案很简单，其实就是你在投简历的时候给他们的第一印象。

第二，投简历的小技巧

一个

关于招聘信息

有些公司/学校会明确提出招聘条件，比如“只招免费师范生和研究生”、“XX毕业生优先”，有些则不会。选择符合自己条件的招聘岗位，会节省很多时间和精力。学校在招聘教师时，通常会注明相关学科的教师数量，具有很大的参考价值。可以根据学校招聘的教师数量大致估算出被录用的概率。

2

排队做什么

当你看到一个合适的公司/学校，想投简历的时候，通常公司展台前人很多，那么你是怎么等招聘人员的呢？温柔排队？一边看招聘广告一边听招聘人员和别人的对话？还是看不起简历？

不可取！最好的办法是直接看招聘人员。当一个人被观察时，他通常寻求眼神交流。招聘人员和别人说话的时候，肯定会在人群中看到你。在眼神交流的瞬间，他对你的第一印象已经决定了80%。你是否足够自信可以通过眼睛观察到。当你带着微笑和自信第一次和他对视时，他通常会忽略你。这个时候你要盯着他，等他和你说话。

三

和谁说话？

轮到你的时候，第一句怎么说？在你说话之前，你还应该强调一个容易被忽视的技巧。通常有两个招聘人员。你想先和谁说话？与一个人交谈而忽视另一个人显然是不明智的。最好的办法是照顾好他们两个，但是记得和其中一个说话的时候要直视对方，不要在他们之间徘徊，否则会留下半心半意的坏印象。

四

怎么说话

“你好，我是XX大学的应届毕业生。我想申请贵公司的XX职位。这是我的简历……”？不对！在这种情况下，你没有完成与他人的初步沟通。你可以这样看着对方:“你好”，然后身体完全对着TA，但不要坐下，因为TA会邀请你坐下。你要做的就是等待，你还在等什么？等待对方的问候！“你好，请坐。”通常TA会这样回应。但是有人会忘记你还站着，那怎么办？自己坐？不，那你可以问——“我能坐下吗？”“当然”这样可以让你充分掌握说话的主动权。

“我刚看了你们公司的介绍，想应聘你们公司的XX职位。我觉得我完全符合公司的要求。我是XX大学应届毕业生，这是我的简历……”“我刚刚了解了贵校的基本情况，我认为我有资格胜任贵校的工作……”“哦，好吧，简单说说你自己。”TA会翻看你的简历，但这一刻你一定要表现出自信，让TA觉得你是在找工作，而不是要求TA要简历。

五

告别完美

好的.简历写完了。看到他简历上写着“优秀”，我很激动。接下来怎么办，走？不，还没结束。问一下通知的时间，然后说“我期待在你们学校工作”“期待下次和你见面”。还没有。说再见。怎么说再见？看着对方说当然可以，但是家里有两个人，一定要告诉大家一次。这样做，基本上你的简历是偶数。

最重要的是一点自信。最后，就算大家都做了，还是不通知你面试怎么办？不要紧，那就磨练自己的技能，以后总会有机会的，但你要做的是保持自信，不断努力。

接下来，边肖亲密地

我为每个人的面试准备了实用的技巧

请把它拿走

面试必备物品

简历:简历不容易太长，一页比较好。招聘网站人多，HR可能没时间看。

记事本:可以记录一些企业信息，包括受访企业名单，以便日后根据情况进行电话联系。

证书:现场招聘会不需要给HR一摞很重的证书复印件，随便挑几个有代表性的就行。

1.没有必要急着展示你所携带的信息

只有当你提到这些事情，引起对方的兴趣，才是表现的最好时机。

2.主动开始对话，珍惜见面时间

虽然对方已经了解了你的情况和你此行的目的，但你还是要主动开口，可以再强调解释一些问题。

3.对语调进行自我检查

录下你想说的5分钟，听清楚没有，喉音和鼻音是否过重。你的语速怎么样？语调是否成熟平淡。

4.注意衣着和发型

第一次见面给人的印象不整洁，往往会给面试官留下不好的印象。

5.学习倾听的艺术

“听”有两个要求:一是给对方说话的时间，二是“听声音”。如果对方先发言，你一定不能打断对方。

6.避免糟糕的动作和手势

玩手里的小东西，地理发，搅舌，洗牙，挖耳朵，盯着钉子，天花板或字画在背后等。，所有这些行为都是贬低。

7.别忘了带上你的东西

会议结束时，别忘了带走你的帽子、手套、公文包和其他东西。不要给别人丢东西的印象。

8.结论前回答问题，结论后再谈

一般在回答问题时，先下结论，后讨论，即先把中心意思表达清楚，再进行叙述和论证。否则，长篇大论会让人失去目的。

9.确认问题内容，记得答非所问

面试的时候，如果一时摸不着HR提出的问题，可以把问题重复一遍，先问问对方对这个问题的理解。

10.适当承认自己的缺点

遇到不知道、不理解、不知道的问题，避免闪烁其词、沉默寡言、牵强附会、假装理解是不可取的。你应该真诚坦率地承认自己的缺点。

#招聘会倒计时#

如何提高面试通过率

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