建设银行笔试 建设银行招聘笔试和面试考什么？

【欢迎关注下载求职题库APP，你的求职刷神器！】

中国建设银行成立于1954年10月1日。总行位于北京金融街25号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。中国建设银行的主要业务领域包括公司银行、个人银行和资本业务。在29个国家和地区设有分公司和子公司，在基金、租赁、信托、人寿保险、财产保险、投资银行、期货、养老等行业设有子公司。

中国建设银行拥有广泛的客户基础，与许多大型企业集团和中国经济战略行业的龙头企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国主要地区。2016年6月30日，英国《银行家》杂志发表《世界1000大银行》，中国建设银行排名第二。2017年2月，品牌金融发布2017年全球500强品牌榜单，中国建设银行排名第14位。2018年，《财富》全球500强排名第31位。

中国建设银行作为五大银行(中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行)之一，也是金融专业毕业生最向往的公司之一，不仅行业排名靠前，而且薪资待遇也不错。根据不完全的网络数据，建行年收入在15w到30w左右。自然建行的招聘也是比较严格的。根据以往的数据，学校招聘一般分为两个阶段:秋季招聘(9-11月)和春季招聘(3-5月)。招聘流程包括笔试和面试。

建行的笔试在五大行中也是出了名的难。考试时间为三小时，150分钟选择题，30分钟性格测试，形式为计算机考试。笔试大致分为四个模块:快速判断、综合测试、英语附加题和个性测试。

首先，快速判断:

题目本身的快速判断比较简单，但整个板块的难度在于时间短，20道题3分钟就要写完，否则系统会自动提交，考验的是眼力和反应速度。一般题目内容是识别组合在一起的不同字母和数字，选择一些相同的，类似于寻找相似的项目、数字间隔、字符转换等。这部分是直接开题，反应快。不要指望以后会改变。毕竟只需要三分钟。大家一定要努力完成，做对，毕竟要计入总分。

二、综合测试:

1.考试部分(语言理解、数量关系、逻辑推理、图形推理、文字推理、数据分析)，这部分题型类似国考，但难度低于国考；

2.单项选择和多项选择专业知识，包括微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、金融学、商业银行学、计算机知识、经济法等。这部分不难，多是学科基础知识，难度比证券低。银行从业资格等专业考试；

3.计算机、时政、建行知识。这部分题目不大，难度很小，分数不高。

综合测试部分要充分利用题型和选项之间的提示，使用简单的解答。比如代入特殊值，排除，或者直接取期权进去都会比一步一步计算快很多。建议你多做真题或者模拟题，总结经验和技巧。

三、英语模块:

建行英语题目数量比较少，阅读理解3篇，共15题，难度适中。因为考题量大，时间有限，阅读理解一定要快速定位答案，不要太纠结于故事内容或者个别细节。

四、性格测试:

现在很多企业在招聘的时候都会让应聘者做性格测试。不知道大家有没有想过原因和目的。其实大部分企业做性格测试主要是从性格、天赋、动机、能力、环境适应能力、抗压能力等方面来预测每个人的职场行为方式。

做建行的人格测试，一定要注意前后的一致性，避免说谎的嫌疑，因为人格测试之前出现的问题之后可能还有一轮。

建行的面试一般分为两个部分:简单的初试，之后是正式面试。首先没有领导小组讨论。建行领导面试的题目并不都是选择题，但也有类似的辩论题目。看完材料5分钟，会有2分钟的自我陈述(顺序不对，但每个人都要发言)。之后会有20到30分钟的讨论，然后选出一位代表做3到5分钟的总结。然后是自由提问环节，每个人都会被问至少两个问题，每个问题都不一样。第二部分面试台词不一样，有的是结构化的，有的不是，这里就不细说了。

看了这篇测试分析，对建行笔试面试有一定的了解吗？