40名医护被裁涉事院长被免职 什么原因

40名医务和护理主任被解雇

5月7日，“咸阳发布”公众号公布了咸阳市妇幼保健院违规行为的处理决定：日前，由咸阳市卫生和健康委员会牵头调查市妇幼保健院聘用人员劳动纠纷。经查，市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》规定。咸阳市责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

据此前的封面新闻报道，4月底，在陕西省咸阳市妇幼保健院，40多名医护人员被医院以“人才优化”为名裁员。事件发酵后，5月3日上午，咸阳妇幼保健院多名被裁医务人员接到咸阳市卫健委人事部门工作人员电话通知，要求其前往咸阳妇幼保健院接受调查组约谈。

接受采访的护士之一罗清告诉封面记者，这次谈话“出乎意料”。与她交谈的人是魏建委调查组的两名工作人员，他们采取了提问和回答的形式。谈完后，医院人事部门叫了40名医护人员回去工作。

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咸阳40多名抗疫医生护士突然下岗！辞职信中承认“自愿辞职”是必要的

近日，有网友报道咸阳妇幼保健院通过检查，实施了末位淘汰。一次性裁员40多人，其中护士26人。大部分下岗医务人员都在抗疫一线。现在不是领抗疫补贴，而是突然下岗。受访护士表示“非常心寒”。那么，咸阳妇幼保健院的“人才优化”是什么？被裁的医护人员都说没看到相关文件。他们在参加考试后被选为“优化对象”，然后被要求“主动辞职”。询问医院护理部和人事部时，对方并没有出示“人才优化”的相关文件，只是口头通知。有护士质疑为什么不根据学历和职称进行优化，有护士中级职称十年工龄被“淘汰”。目前，40余人的7名医务人员尚未接受签名，医院也没有回应。