当面锣对面鼓 批评与自我批评要“当面锣、对面鼓”

前不久，某单位党支部召开了民主生活会。会上，两位同志互相批评，针锋相对，“互相打鼓”。虽然言辞犀利有力，但都是诚恳诚恳的。参加会议的其他同志也纷纷发言，帮助他们分析原因，找到症结所在。(人民网10月22日)

党员领导干部中的“面红耳赤，汗流浃背”，可以“解毒治病”，增强“免疫力”，是增强党组织凝聚力、向心力和战斗力，促进党的全面从严治党的良药。《中国共产党党内监督条例》明确要求“要经常开展批评与自我批评、采访与信访，使‘红着脸出汗’成为常态”，切实把握使‘红着脸出汗’成为常态的现实要求，是党员领导干部的终身任务。

十八大以来，党中央高度重视党内监督，取得了显著成绩。但仍有一小部分党员干部是“老好人”、“糊涂人”。批评和自我批评是不能进行的。有些批评很甜很无味，不知道是批评还是表扬。一些“批评”甚至让观察者感到尴尬。一些领导干部在党内生活中原则性不强，缺乏必要的思想斗争和积极的思想互助，使不正之风因缺乏抵抗力而滋长蔓延。因此，领导干部必须带头投入，同时完善制度保障，不断完善符合党内政治生活要求的制度和机制，使“红脸出汗”成为常态。

可以说，中国共产党成立以来，一直有开展批评和自我批评的优良传统，是净化党内生活的良药。每次开展整风活动，都伴随着批评和自我批评武器的使用，使批评意见触及内心，即“脸红”、“心红”。这就要求党员领导干部带头以身作则，根据自己的思想动态和责任，自觉“咬耳朵”、“扯袖子”、“洗澡”，努力做“脸红出汗”的模范实践者。同时，批评是一种善意的帮助，也是一种负责任的警告。“正宗”的批评势必会有点刺激性和辛辣，难免让人脸红、额头冒汗、坐立不安。如果批评听起来像春风，听起来很舒服，那就不可避免地会被置若罔闻，留下印象，从而达不到批评和自我批评的真正目的。

总之，批评和自我批评的能力水平取决于一个人的精神品格。对于作风上的弊端，一定要以“抓铁打石”的力度，把整风任务做得具体、精细、差异化，做到“一把钥匙开一把锁”，真正做到以人为本，认识不足，克服缺点，纠正错误，真正使用批评和自我批评的武器，达到除弊、清身、养生的目的，防止“大水”