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劳动生产率提高的原因和劳动成果在不同阶层之间的分配
第一章分工
劳动生产率的提高和工人技能、熟练程度和判断力的提高都是分工的结果
分工的表现在制造业尤其是小微企业尤为明显，因为生产时间和地点相对集中，所以很容易观察到分工现象。大规模制造业的分工很难观察，因为它涉及很多分工，分散在不同的地方，但它仍然存在。
分工大大提高了产量和生产效率，原因有三:1。各具体工种熟练程度提高；2.不同工作的衔接时间大大减少(当工人经常需要更换工作地点或工具时，可能会在衔接过程中偷懒，导致劳动效率低下。所以对于咨询师或者生产经理来说，找出人性的弱点，如何在管理上克服，提高生产效率，为公司创造更多的利润，是很有指导意义的)；机器的发明减少了劳动力或提高了劳动效率，使一个人可以完成以前需要很多人才能完成的事情。
比起将精力分散到很多不同的事情上，当一个人专注于一个目标时，更容易找到，找到更容易更方便的方法。所以在当今社会，我们每个人都需要努力成为自己领域的专家，关键是要专注于投资。
为了获得更多与同事的娱乐时间，作者举了一个例子来说明热力发动机的开关操作人员在没有他们帮助的情况下找到了一个自动控制系统。所有的技术发明都是人类为了把自己从繁重的体力劳动中解放出来而做出的吗？比如洗衣机，洗碗机等。解放了家庭主妇，从而使家庭主妇有机会走出家庭，从事专业工作。或者有时间去思考，去享受创造更先进的发明、技术和想法。
在分工过程中，制造机械的人往往是改良各种机械的人，而不是使用机械的人。开始出现一些哲学家或者思想家，他们的主要任务不是做事情，而是观察一切(所以无论做什么都要给自己时间去观察和思考，所谓劳动者治理他人，努力者治理他人？)所以这些哲学家或者思想家就成了职业。每个人都成为自己领域或行业的专家。
分工大大提高了各行业的生产力。在一个运转良好的社会中，即使是最底层的人也可以享受富裕的生活。因此，欧洲最勤劳、最节俭的农民享受的生活质量比统治一万名奴隶的生活和自由的非洲王子还要高。
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