入职道 清华北大毕业生入职街道办刷屏！当地：未来还会有更多

本文转自；

最近，一个来自

杭州余杭区招聘宣传

引起大家的注意

今年杭州余杭区，

在招聘人员的公开名单中，

他们都是清华和北大的毕业生

学历都是硕士和博士

↓↓↓

他们中的一些人进入了岗位

在最基层的街道办事处

公开名单显示

其中，南苑街道办事处录取

他是北京大学地球物理学博士

基层街道工作需要招聘

清华北大硕士？

这些学生为什么来？

它在街头工作中扮演什么角色？

在职毕业生:待遇优秀，年薪38万

良好的工作氛围和前景

自2017年起，杭州余杭区先后进入清华、北大等高校宣布招生。这个突然走红的榜单，是2018年初杭州余杭区公开的招聘人员名单。当时一共推出了100个岗位，最终有76人报到。毕业于北京大学的高是第一批参加工作的人之一。高说，对余杭区人才的渴望让他决定去余杭工作。

高:从余杭区政府管理的细节来看，感觉特别温馨，包括交通路口的引导，包括踏脚的安排，包括用餐的安排，感觉余杭区对人才的渴望很强烈。

为了吸引人才，余杭区近年来出台了一系列优惠政策。清华北大考生可以自由选择两种不同的身份类型:事业人员或政府部门高级职员，或者按照事业副部门标准享受绩效工资，或者年薪最高38万元。此外，它还支持一系列人才福利。北京大学毕业生陈济说:“我们到余杭后，给我提供了一套人才公寓，免费住了三年。综合待遇比我们现在的排名稍微高一点，就让我们享受这个待遇吧。”

2017年底，余杭区在北大举办就业报告会，连过道都坐满了人

有人认为，这些尖子生之所以愿意走上街头打工，是因为看中了优厚的待遇。其实，在高看来，在其他地方工作也能得到很好的待遇，更重要的是这里的工作氛围和发展前景。余杭区是杭州发展最快的县，2019年GDP在杭州所有县中排名第一。有阿里巴巴总部，有梦想的小镇，有很多来自全国各地的年轻人。

高:最直观的感受之一，就是这里基层的活力和军官的氛围特别好。大街上的中心工作和重点工作经常加班几个周末，工作的充实度和生命力特别强。

余杭区:岗位变动急需高端人才的专业技能

未来，我们将为杭州乃至浙江省培养人才

清华北大毕业生在草根街头扮演了什么角色？今年1月，新冠肺炎疫情爆发后，仙林街需要收集和管理人口的出行情况。陈济利用他的专业优势设计了一个二维码，允许居民扫描代码并填写问卷。三天时间，他成功收集了10多万人的出行信息，大大提高了管控效率。

仙林街这几年发展很快，新建小区53个，人员增长很快。招商引资、征地拆迁、小城镇综合整治、安全建设...现在的街头工作和过去不一样，急需高端人才。仙林街道党工委委员陈丽告诉记者，由于人口增加，十年前的街道工作与现在的街道工作完全不同，工作量巨大，矛盾重重。现有员工在这个岗位上会感到恐慌和能力不足，需要加入这个团队。

余杭区委组织部表示，发展余杭，不仅需要吸引产业人才创新创业，还需要引进和培养高素质的专业干部，与社会经济发展水平相匹配。余杭区对这些清华北大毕业生的未来发展也是有统筹考虑的。

陈济告诉记者，余杭区为清华北大毕业生提供生活导师和工作导师，并制定“一人一策”培养计划:“区内将有六大计划，副办以上人才有试点计划，下级有保驾护航计划。我们这一批‘京杭’人才基本都是党政后备人才，晋升不限于乡镇街道。余杭区培训我们不仅是为了余杭，也是为了杭州。

记者了解到，今年5月，余杭不再把目光投向清华北大，而是面向全国“双一流”高校和世界100强名校硕士及以上学历的全日制毕业生，面向更广阔的领域，寻找更稀缺的专业人才。未来会有很多优秀的大学毕业生去余杭区的基层一线岗位。

清华北大学生在面试

“清北生”在街道办工作是不是太浪费了？对此，当地政府回应道，“这不是大材小用，这是余杭经济社会发展的需要。”有媒体评论说，在很多人的认知中，街道办事处的工作比较简单，那么哪里需要高学历呢？其实基层军官也不容易，从城市发展规划的实施到家家户户的日常生活用品。每一项都可能涉及到各个领域的专业知识和优秀的管理协调能力。没有一些真材实料，真的很难处理。

从这个角度来说，只要有真正的需求，招聘本地人才不仅是浪费，而且是“人尽其才”。求职是“双向选择”。刚毕业的年轻人愿意扎根基层，在群众工作中磨炼自己，对个人和社会都是好事。为什么不可以？理性看待年轻人的选择，营造良好的舆论氛围，这样社会上就会有更多的“不计格局减人才”的故事。

制片人/总编辑徐炳/孙雪

总行记者/张