公务员跳槽 三周内超一万名公务员上网投简历欲"跳槽"

本报讯记者程中国公务员跳槽现象甚至引起了国外媒体的关注和报道。

昨天，新华社转载了香港《南华早报》网站的消息，称中国公务员跳槽数量因反腐败而大幅增加。来自中国某人力资源服务网站的报告数据显示，自2月份传统求职季以来，已有1万多名公务员通过该网站向潜在雇主递交简历，比2014年同期高出逾30%。

据南方记者核实，这组数据来自智联招聘3月底发布的《2015年春季人才流动分析报告》。

报道称，基于对智联招聘网站大数据的提取和分析，新一轮跳槽潮已经开始。从今年2月25日到接下来的三周，全国共有1万多名公务员和事业单位工作人员通过该网站递交了工作简历，比2014年同期增长34%，位列跨境跳槽“最活跃群体”之列。

根据这个群体的求职意向分析，政府和事业单位最青睐的工作是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资。这三个行业的薪酬在各类行业中处于第一梯队。报告分析，房地产、金融等行业受政策影响严重，这些行业急需一些熟悉政府工作流程和制度、了解政策、与政府沟通顺畅的人才。

智联招聘的高级职业顾问黄若珊也向杜南解释说，公务员在很多年的报告中并没有特别关注公务员，因为他们之前的跳槽热情并不明显。通过对部分公务员的回访，发现这一波公务员跳槽热的出现与反腐有一定关系。“毕竟一些特殊待遇被砍掉了，但是具体相关性很大，我们还没有时间做这个调查。”黄若珊还提到，部分公务员也表示，跳槽也与个人潜力和晋升渠道有关。

“中国的公务员是一个精英群体。他们在学校特别优秀，大部分都很有能力。但在体制内，很多人觉得这种潜力受到了影响。”黄若珊表示，部分公务员认为，因为企业的绩效考核比较明确，只要做好了，个人潜力就会发挥出来空，晋升渠道会更加明显。“现在工作机会很多，一些公务员也会针对市场上福利更好的岗位进行个人选择。”

另一个显示公务员对求职者吸引力减弱的现象是，近年来报考公务员的人数逐年减少。比如2010年国家公务员考试，约150万人竞争，不足1.6万空人入围；但到了2014年，参赛人数超过了140万，空缺岗位大概有2万空个。

但对于公务员跳槽热和离职潮的制定，不少市委书记、市长都表示了相对谨慎的态度。今年两会期间，四川省一位市长坦言，去年离职公务员人数有所增加，但这是否是一种趋势，还有待观察。