主管培训 总部培训主管岗位说明书

职称

培训主管

专业/技术类

管理

部

培训部门

直接上级

培训经理

直接下属的职位/数量

培训讲师和培训专家

工作总结

根据公司发展需要，结合公司连锁经营和各门店的培训需求，协助培训部门经理组织制定和完善公司的培训体系和培训标准，建立完整的连锁经营培训体系，为公司连锁经营发展输出足够的专职和专业人才；负责总行培训部的日常管理和协调。

工人

工人

工作

内部

允许

1.协助制定和完善公司的培训体系和培训标准，建立完整的连锁经营培训体系；

2.根据培训需求，组织制定总行各部门的培训计划和培训大纲，确定培训目标、内容和时间安排，经批准后组织实施；

3.根据培训计划，编制进度表和课程表，平衡每门课程讲师的教学任务和课时；

4.为总部讲师提供咨询、指导、服务和评估，以提高培训质量和效果；

5.协助培训部门经理拓展培训渠道和资源，积累培训经验和资料；

6.积极开发培训市场，与外部培训机构保持良好关系，选择优质培训机构为公司提供培训；

7.负责总部培训工作的日常监督和管理；

8.负责协调直接下属之间的关系；

9.实施和落实成本控制意识；

10.完成上级交办的其他任务。

工作权限

1.协调各部门培训安排的权利；

2.监督、管理和评估内部培训讲师的权利；

3.对内部培训讲师各种需求的申请进行审核的权利；

4.直接初级讲师职位分配建议权。

合格

教育背景:

◆人力资源、培训、管理或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆接受过现代人力资源管理、员工培训与发展、教育学、劳动法规等方面的培训。；

◆受过商品知识和服装相关知识的培训。

经检查:

◆3年以上同岗位培训管理经验。

技能和技巧:

◆熟悉培训市场，熟悉连锁企业内部培训和外部培训的操作流程和操作规范，有一定的年度培训规划经验；

◆熟练的培训管理事务处理技能；

◆较强的写作和语言能力，以及一两门擅长的培训课程；

◆能熟练使用办公软件。

状态程度:

◆工作认真、勤奋；

◆有敬业精神和拼搏精神。

工作条件

工作场所:办公室。环境条件:舒适。危险:基本无危险，无职业病危险。