1、保护工作人员
在功能上具有保护工作人员的特性，并且针对不同的工作人群，它所采用的服装面料也是不同的，还采用了比较特殊的设计。为了增加收纳的效果，还特地增加了口袋，使工作人员在施工的时候更加灵活。
2、经济和美观
因为在正常的生产生活中，工作服的磨损程度都是非常高的，所以想尽了办法将工作服的面料设计的不仅磨损程度低并且价格实惠，降低成本。同时，因为设计师采用了更加时尚的风格，使得工作服显得更加的美观，人们也更加喜欢穿。
3、设计原则
工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，统一行业不同企业，统一企业不同岗位，统一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在划定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务流动的一部门人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部门消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部门．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与详细工作时的小环境。
以上是对工作服特点的介绍，现在正规的工厂都是会为员工配备工作服的，这样不仅对员工是一种保护，也是企业形象宣传的一种方式。
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