处理冲突的5种方式 处理冲突的5种方式的模拟游戏

大家平常在生活中难免会与别人发生冲突，会让我们的心情变差，严重的还可能影响生活，下面就一起来看看处理冲突的5种方式吧。

1、竞争：竞争策略又称为强迫策略， 牺牲一部分成员的利益， 换取自己的利益或是团队整体的利益。 是一种对抗的、 坚持的和挑衅的行为，为了取胜不惜任何代价的做法。2、迁就：抚慰冲突的另一方， 愿意把对方的利益放在自己的利益之上， 做出自我牺牲， 遵从他人观点， 从而维持相互友好的关系。3、回避：冲突一方意识到冲突的存在，但却抱着忽视和放弃的态度，不采取任何措施与对方合作，或是维护自身利益，继而是一躲了之的办法。回避的行为是既不合作，也不坚持，对自己与对方都没有什么要求。4、合作：主动跟对方坦诚布公地讨论问题，寻找互惠互利的解决方案，尽可能地使双方的利益都达到最大化，而不需要任何人做出让步的解决方式。5、妥协：冲突双方都愿意放弃部分观点和利益，并且共同分享冲突解决带来的收益或成果的解决方式。相信大家了解了这5种处理冲突的方式，知道如何解决冲突了吧，以后可要好好处理冲突哦。