金立回应工厂裁员 金立回应工厂裁员：与员工解约以平等自愿为原则

李晶对工厂裁员做出回应

凤凰网科技消息(作者/刘)4月2日，深圳老牌智能手机制造商今晚就东莞工业园区解雇员工一事发布官方声明。李晶表示，未来工业园区将保留约50%的员工继续生产，其他部分国内外订单将交付给ODM制造商。

自去年底以来，金立陷入了供应商拖欠和资金链紧张的危机。声明称，金立集团自危机以来，前期采取了招商保产的方案，现在采取了降低员工成本、招商保产的方案，并于上周五(3月31日)正式发文，通过协商解除金立工业园部分员工的劳动合同。

李晶说:“与员工终止合同是基于平等自愿的原则，以协商一致为目标，不强迫行为，尊重员工的自主选择，不强迫，不威胁，不放纵，不欺骗。“补偿标准严格遵守《劳动合同法》的相关规定，离职员工按照“n+1”方式进行补偿，并与员工签订补偿协议。经济补偿金分期支付，从签订补偿协议的次月开始，每月以一个月补偿金的形式支付，最长在8个月内支付。

此前有媒体报道称，金立已获得数亿元融资。当时官方回应说融资还在协商中，过一段时间会公布。今年1月底，刘立荣在接受《证券时报》采访时表示，金立将分三步走解决。第一，引进合作伙伴，保证生产和销售；二是引入战略投资者，补充资金；第三，变卖资产还债，得到债权人的支持。

金立在这份声明中表示，裁员是拯救自己的一系列措施之一，公司董事会和管理团队对金立的重组充满信心。"请给我们更多的时间来克服这个困难."

以下为李晶《金立工业园区部分现状描述》全文:

尊敬的金立员工，关心金立的合作伙伴和各界朋友:

自金立集团发生危机以来，我们前期采取了招商引资保产的方案，现在采取了降低员工成本、招商引资保产的方案。上周五(3月31日)我们正式发文，通过协商解除金利工业园部分员工的劳动合同。未来，金利工业园将保留约50%的员工继续生产，以确保生产线的正常运行。同时，ODM制造商将协助生产金立手机，为金立在国内外的订单提供服务。

金立集团与员工的合同终止是基于平等自愿的原则，以协商一致为目标，不胁迫，尊重员工的自主选择，不胁迫，不威胁，不诱导，不欺骗。补偿标准严格遵守《劳动合同法》的相关规定，离职员工按照“n+1”方式进行补偿，并与员工签订补偿协议。经济补偿金分期支付，从签订补偿协议的次月开始，每月以一个月补偿金的形式支付，最长在8个月内支付。如果不能按期支付赔偿金，员工未支付的赔偿金仍受《劳动合同法》保护，可以到劳动局仲裁。如果员工不愿意解除合同或不同意分期付款，他可能不接受解除，我们将继续保持劳动合同关系。

女职工孕期、产期、哺乳期等特殊群体不纳入协商解除劳动合同的范围。

裁员是金立的自救措施之一。公司董事会和管理团队对金立重组充满信心。金立在全球R&D的许多小伙伴，生产和销售部门仍然坚守岗位。大家都希望成立16年的金立手机能够继续为消费者提供服务，继续为社会和国家创造价值，为中国制造2025贡献力量！

请给我们更多的时间来克服这个困难。

深圳市金立通信设备有限公司

2018年4月2日