陈先生今年三月离职,但离职时仍有两个月的工资没有结清,后来陈先生向公司索要却遇到老板假转账事件。陈先生经过和老板周旋之后老板终于答应转账,陈先生也收到了老板转账截图,可等了很长一段时间后陈先生的工资并没有到账,后来了解到老板竟然将转账撤回,这样的神仙老板怕是第一人了。

  无法忍受老板以各种理由拖欠工资,今年3月,陈先生从成都宏宇文化传媒有限公司(以下简称宏宇传媒)辞职,尚余两个月工资未领到。

  6月18日,陈先生向宏宇传媒老板李海龙索要工资10228元,3天后,他收到老板发的一张银行转账截图,但陈先生却一直未收到这笔钱。“我花了两天时间,从各种渠道查询这笔钱到底去哪里了。”

  另一名员工罗先生介绍,5月17日,他同样收到老板发来的一张转账截图6000元,但直到现在都没有收到钱。

  6月28日,李海龙回应记者说,“账我转了,可是因为生气,又给撤销了。”

  无法忍受老板经常拖欠工资辞职

  陈先生是陕西汉中人,2017年7月入职宏宇传媒,担任影视后期合成师一职,试用期为2个月,当年9月17日转正,于次年4月8日才签订劳动合同,月薪6600元。

  “当时合同约定的是每月10日发工资,可是老板经常拖欠工资,拖欠理由各种各样。”陈先生说,有时候说银行账户出了问题,有时说银行限额转不了账,最长一次拖欠时间长达2个月。

  “现在年轻人压力都很大,每个月要交房租。”陈先生说,无法忍受公司经常拖欠工资,他于今年3月从公司离职,尚余2个月工资10228元没有领到。

  离职后,陈先生通过电话微信等各种方式催讨工资,钱打算用来做彩礼,今年10月,陈先生将和女友结婚,他需要交10万元当彩礼。

  “我手上有7万多元的积蓄,差额不多,如果老板把这两个月工资结给我,我借钱的压力会小很多。”陈先生说,6月18日,他专门跑到李海龙的办公室,把结婚以及这笔钱的重要性告诉了老板。“他说他也结过婚养育过孩子,知道结婚是人生大事,他说我突然来他没有准备,让我两天后再来找他。”

  有转账截图却没有收到钱

  两天后,陈先生打电话到公司,得知老板没在公司,次日6月21日,他在办公室将李海龙堵着了。

  “他跟我说,不要坐在办公室等,影响怪不好的,等下其他员工看到都会效仿我。”陈先生到楼下等,之后收到了一张银行的转账图,截图显示,李海龙向他转账1万元。“剩下200多元他说下次再转。”

  陈先生说,转账2小时到账,临时有事,他就先离开了。两小时后,钱没有到账,担心转账出了问题,他特意让女友往自己卡转了两笔账,很快显示到账。

  “再给老板打电话、发微信他不回了。”陈先生说,此后两天,他特意跑到银行查询流水,银行流水显示,没有这笔入账。

  6月26日,记者在武侯区政务服务中心见到陈先生,他和其他5位同事向武侯区人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  其中一位罗先生向记者介绍,5月17日,他同样收到李海龙发来的一张转账截图6000元,但直到现在都没有收到钱。“公司发工资一直很随意,有时财务发,有时候李海龙转账,还以各种理由来拖欠。”

  陈先生怀疑李海龙转了假账,或者单纯PS了一张图。此次仲裁,他不仅要拿到自己的工资,还要求李海龙就这张转账图作出解释。

  老板回应“我转账了,生气又撤销了”

  26日,记者来到位于武侯区星狮路711号的宏宇传媒,工作人员表示,李海龙不在公司。

  记者拨通李海龙的电话,他说,从去年年底到今年3月,公司因为融资困难和资金链断裂,确实存在工资未及时发放的情况。

  “晚发工资是我们的问题,但是不是我们主观人为意识所能控制的。”李海龙说。

  公司及他从未说过不发工资或者克扣工资,以他为核心的团队是一个负责任的团队,一直在努力解决资金问题,争取自救,一旦资金到账,立即发放工资。“26日凌晨2点我就给罗先生转过4000元。”罗先生告诉记者,这笔钱是收到了的。

  李海龙介绍,当时陈先生找他要工资,他承诺从个人渠道为其解决,从银行转了1万元给他,延迟2小时到账。

  “转完我跟他说不要跟其他人讲,过了不到1个小时,就有4个人说我这事办得不公平。”李海龙说,当时他正在跟客户谈事情。没有收到钱,陈先生不断找他,甚至有言辞恐吓,他生气了,把这笔款撤销了。“我这个人什么都可以,就是不接受恐吓。”

  而对于罗先生此前未收到6000元转账的事情,李海龙的解释是,收款号码错误,钱被退回,因为卡有贷款,钱又被扣走了。“我已经跟他解释过了。”李海龙强调,这些事情属于他的个人行为,与公司无关。

  李海龙决定在下周二解决此事,当日将邀请劳动监察部门、街道办、公司律师以及离职员工一同到场。“该给的钱我肯定要给,但是拿到钱之后,闹事的员工应该为此公开道歉。”

  做老板的压力很大,大家都懂,但是拖欠员工工资,却无法接受。员工的收入并非改善生活,更多的就是为了养家糊口,混口温饱。拖欠工资就等于断了员工的经济来源。那全家老少又该如何度日?你希望员工理解老板,那试问老板您理解过员工么?如果你都没思考过这个问题,那员工为何还要跟随和尊重您?

  大家都是在社会上摸爬滚打多年的人,人立足社会无非“诚信”二字,人无信而不立。这种假转账的手段,实在是有些自欺欺人了,回头来再告诉记者,当时太生气取消了转账,这种话骗骗孩子还行,如何能欺骗陪你多年的员工呢?

  老板的行为明显是“缓兵之计”,假装转账成功,然后脱身,回头再取消转账,让员工知道他的厉害。陈先生堵门要钱的时候,老板觉得陈先生让他丢人,那假转账说白了就是他自己打自己的脸,在职的员工知道了,试问谁还会相信这样的老板?谁还敢为他打工?

  希望老板们能站在员工的角度思考,大家好聚好散,该还给员工的钱就还给员工,别让员工在讨要工资上再多费精力,对双方都无好处。建议陈先生也别道歉,毕竟这是本来就该拥有的权利,并未亏欠老板什么。对于这件事大家怎么看?大家觉得陈先生要向老板道歉么?

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