渐进式延迟退休年龄 延迟退休最新消息！实施渐进式延迟法定退休年龄！

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“实现基本养老保险全国统筹，逐步推迟法定退休年龄。”

据新华社11月3日报道，10月29日，中共十九届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》，其中就延迟退休作出了上述声明。

《建议》表明，多层次的社会保障体系将得到完善。完善覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社会保障转移接续，完善基本养老和基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险的国家统筹，实行法定退休年龄的逐步推迟。

近年来，推迟退休一直是一个热门话题。

9月3日，人力资源和社会保障部在官网“部长信箱”栏目发布了《工资福利司关于延迟退休政策的致网友函》。

在回答网友提问时，“机关女职工是否可以指机关事业单位或企业女职工延迟退休或自愿延迟退休的政策？”，人力资源和社会保障部表示，“信中提到，事业单位和企业女职工有延迟退休或自愿延迟退休的政策，国家层面没有明确的政策。目前，我们正在按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需要，认真研究相关政策措施。”

全文如下:

工资福利局局长回复了网友关于延迟退休政策的来信

王Xxia:目前，机关、企业女职工有延迟退休和自愿延迟退休政策。但是机关事业单位女职工延迟退休的政策是空白，他们还是执行50年的退休政策。事业单位和企业的女职工可以参考延迟退休或自愿延迟退休的政策吗？

薪资福利部:您好！你的信已经收到了。我们负责养老保险部门。你的问题回答如下:根据国家现行规定，机关、企事业单位女职工的法定退休年龄为50岁。这项政策从20世纪50年代开始实施，充分考虑了当时男女的工作条件、预期寿命、生理特点，在保护女职工劳动权益和身心健康方面发挥了积极作用。

改革开放以来，社会经济发生了重大变化，平均预期寿命显著提高，人口老龄化趋势加快，当前的低退休年龄与当前的经济社会环境已经不相适应。为了充分发挥一些社会急需的专业技术人员的作用，国家出台了相关政策，延长具有高级职称的女性专业技术人员等部分群体的退休年龄。你在信中提到，事业单位和企业的女职工有延迟退休或自愿延迟退休的政策，国家层面没有明确的政策。目前，按照党中央、国务院的部署和要求，我们正在认真研究相关政策措施，以满足人口老龄化和延长预期寿命的需要。

感谢大家对人力资源和社保工作的关心和支持！

记者注意到，这不是人力资源和社会保障部第一次对延迟退休问题做出回应。早在2019年8月，人力资源和社会保障部就对推迟退休年龄的问题做出了回应。

2019年8月5日，中国政府网民提问收到人力资源和社会保障部公开回复。它涉及延迟退休政策。

来自河南开封的网友阿荣小光说:我身边的很多朋友都很担心他们的养老问题。都是自由职业者，只能缴纳自己的社会养老保险，却没有缴纳。他们有些人担心很多人在说推迟退休年龄，三四十岁的人担心二三十年后退休时，会不会再次推迟，甚至推迟到以后的80年？

2019年8月5日，人力资源和社会保障部在致中国政府网友关于“担心参加养老保险”的消息中表示:

根据权利义务相对应的原则，被保险人在履行缴费义务，达到法定退休年龄，缴费满15年以上时，可以按月领取基本养老金。个人参保人员领取基本养老金的年龄要求明确，即男性60岁，女性55岁。

近年来，随着经济社会的不断发展和预期寿命的不断延长，一些国家进行了政策调整，相应推迟了退休年龄。推迟退休年龄涉及群众切身利益，是一项重大社会政策。政府非常谨慎。我们将从中国国情出发，综合考虑劳动力市场和社会接受度，根据当前不同群体退休年龄的实际情况进行深入研究和论证，稳步推进。