公益性岗位转正新政策 2019年公益性岗位新规定出炉：公益岗薪资待遇究竟如何？

相信大部分人对公益类工作的初步认识可能是一般工资比较低。2019年公益类岗位有新规定，那么新规定中这个岗位的工资是多少？大家一起来了解一下吧~

1.什么是公益岗位？

公益性岗位是由政府出资开发的岗位，主要是以满足社区和居民公共利益为目的，以实现公共利益和安置就业困难人员为目的的管理和服务岗位。公益性岗位主要包括以下几类:

1.社区管理岗位分类

主要包括社区劳动保障协调员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。

2.社区服务岗位分类

主要包括社区治安、环卫保洁、环境绿化、停车场管理、社区文化、教育体育、医疗保健、老人护理和儿童保健服务等。

3.社区单位后勤岗位分类

主要包括门卫、收发、机关事业单位后勤服务等临时用工岗位。

二、2019年公益岗位新规，岗位工资是多少？

据了解，2019年，部分地区对公益性岗位工资进行了调整。一个具体岗位的工资是否调整，调整多少，对于不同地区的不同岗位是不同的，因为每个地区的岗位工资标准是不同的。公益类工作虽然工资低，但是会有补贴。

1.社会保险补贴标准

山东省社会保险补贴和岗位补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。

2.灵活就业人员补贴标准

灵活就业人员补贴金额原则上不得超过实际个人缴费的2/3。除从首次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的人员外，其他人员不得超过3年。

3.有哪些适合做公益工作的人？

1 .城镇下岗职工，主要包括40-50岁(即女性40岁以上，男性50岁以上)。

2.享受城市居民最低生活保障但失业一年以上且就业有困难的人员。

3.夫妻都是下岗工人。

4.家里两代都是城镇下岗工人。

5.需要抚养孩子的单亲下岗职工，配偶一方失业，另一方是城镇下岗职工。

6.应届大学毕业生。

7.有就业愿望但未就业的残疾人。

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