安徽省政府近日公布了《安徽省企业年金办法》，规定个人缴费标准为工资的4%，符合退休条件的可以选择领取方式。什么是职业年金？职业年金是一种补充养老保障制度，在国外较为普遍。对于机关事业单位退休人员来说，建立职业年金制度意味着在基本养老金之外还有一份职业年金。2015年4月，国务院办公厅印发《关于印发机关事业单位职业年金的通知》，要求机关事业单位从2014年10月1日起实行职业年金制度。另外，职业年金并不是政府机关事业单位独有的。据机构统计，截至去年底，全国已有7.5万家企业建立了“企业年金”计划，2316.22万名职工享受企业年金。无论是职业年金还是企业年金，其本质都是为劳动者提供对老年人的“多重保障”。个人职业年金支付4%。根据《安徽省事业单位职业年金办法》，职业年金的构成有四个部分:单位缴费；个人贡献；职业年金基金投资运营收入；国家规定的其他收入。个人和单位如何支付？根据政策，职业年金的费用由单位和个人共同承担。单位支付的职业年金费用比例为单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人已支付工资的4%，由单位代扣代缴。同时，根据国家部署，今后将及时调整单位和个人的职业年金缴费比例。在基金管理中，职业年金基金由个人账户管理。个人缴费应当在实际账户中累计。全额出资的单位，按照单位提供的资料核算单位出资额，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息。工作人员退休前，其职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金入账。对非财政全额缴费的单位，其单位缴费应在真实账户中累计。真实账户积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收入计息。
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