中兴面试 工作那点事儿 | 中兴通讯面试参加者的亲身体会和经验教训

不知道我们同学有没有参加11月25日在明斯克中兴白俄罗斯子公司办公楼举办的海外俄罗斯人才招聘研讨会？招聘会吸引了100多名学生，气氛非常热烈。中兴展示了企业的品牌地位和文化，学生也受益匪浅，了解了白俄罗斯企业的职位、人事政策、面试程序和发展目标。后续面试结果如何？面试有多难？录取的学生和没录取的学生差距大吗？暖姐也用这些问题和与会者交流，会对同学们有启发，希望引起大家的关注。让我们以问题互动的形式来呈现这种交流。

1.你认为面试知名企业最大的挑战是什么？

俄语能力。面试官用俄语和英语提问。我回答的时候感觉不是很好。感觉没有表达出自己最初的想法，主要是语言能力无法顺畅交流。

2.你做了哪些准备？

没有准备，这家公司很出名。我看到我要找的工作是个技术岗位，我是理工科的，就报了面试。真的不知道该怎么准备。

3.其他进入最后面试的同学和你有什么区别？

感觉差别不大，俄语也差不多。可能是他们的专业更接近通信行业，所以录取概率提高了。

4.面试官喜欢什么——专业还是综合能力？

我觉得都是为了这个。但是我不确定综合能力是什么意思。

5.在申请之前，你确定招聘职位是你的兴趣方向吗？

我不确定。我不确定我要去哪个方向。比起每天做技术，我更喜欢和人打交道，交朋友，和人互动。曾经被HR建议从事营销。但我可能还是无法跳出专业的极限。

6.你目前的专业适合哪些领域，会用到哪些新领域，会涉及到白俄罗斯哪些企业，或者会涉及到国内企业，前十的企业有哪些？

这方面我没研究过。只知道哥哥姐姐毕业后主要去了银行、教育、会计系统，其他领域没想过。

7.面对面试中的差距，你会如何提高自己的相关能力？

专业提高了，其他的还没想。

8.如果有毕业生面试申请的相关培训，你希望包括哪些内容？

回答面试问题的技巧，哪个回答面试官比较满意。还有就是面试中俄语能力的提升。如果有针对那些俄罗斯问题的培训，效果可能会更好。

暖姐有话要说:

这个交换生是一个学习成绩优秀的学生，非常上进。通过这次面试，即将毕业，让他很焦虑。焦虑其实是成长的标志。如果你找到了路，你的焦虑会在你采取行动后消失。根据与这位同学的交流，得出以下五个方案:

1、前期准备，全面准备是提高成功率的前提。

每一次面试机会都很难得，一定要把握好。做好心理、着装、简历、面试问题的准备。冰山理论告诉我们，我们与生俱来的优势和品质在面试中并不能完全展现出来，但你必须是一个专业的人，而不是学生。穿着得体，回答问题表现出专业性和灵活性，也表现出良好的沟通能力和自信。

提前了解申请公司的背景、发展愿景和人才要求，以及面试中的中肯表扬和认可，也可以增强与面试官沟通中的善意。

2.开阔眼界，增强对职业的认知，不局限于经验有限的领域。

一定要做职业研究，通过网上(百度、知乎、微博、微信官方账号)论坛(包括国内高校相关专业论坛或企业论坛)或教授了解当今的专业发展和跨境融合的可能性。

3.拓展人脉，拓展招聘信息量。

全面了解在明斯克的中国企业，哪些是他们感兴趣的，然后关注实习信息和招聘信息，通过各种场合链接人脉，提升自己，给别人留下积极的印象。当企业有招聘需求时，普通企业会从链接的资源中进行选择。

4.学习再学习。

学俄语一定要注重基础，语法一定要准确，这样你的俄语才会在众多求职者中脱颖而出，受到面试官的青睐。

5.参加未来就业指导联盟的培训，短时间内有专业指导，会快速提升。

包括面试技能培训和面试俄语培训。

可能学生面对现状会明显不舒服。职场就像战场。每个人在职场都要为自己奋斗，走出舒适区也是成长的必要阶段。

欢迎勾搭暖妹。我们将共同面对未来，迎接挑战。

校对:土豆公主