发邮件投简历 HR：这么投简历，我都不会看！

2019年春季游戏有一半以上已经开始在线申请。众所周知，每年春季招聘周期不长，很多公司会在3月底关闭网上申请。

所以大部分同学都会在这个阶段投简历，希望有一天，一份录取通知书会彩云密布。

但是！现实是，即使你每天都刷新邮箱，你还是等不及一封人力资源反馈信......

金银银，春招高峰期，怎么发邮件给HR留下好印象？邮件内容不规范还是命名问题？

石总结了以下你在发邮件简历时需要避免的惊雷。

01

邮箱选择

一定要使用个人邮件，尽量选择更正式的带有部分商务性质的邮件，尽量避免使用带有部分娱乐性质的邮件。建议选择常用邮箱，因为只有常用邮箱不会让你错过任何机会。

02

邮件地址的命名

错误示例:

你确定你是来应聘的吗？

错误原因:HR打开邮件首先关注的是这篇文章是谁发的。如果看到上面的情况，自然印象不会很好。

正确的做法:避免看似非正式的词语，你可以用自己的名字命名邮箱

03

邮件标题

错误例子:简历，xx大学等。

正确的做法:如果对方已经声明了招聘时(在招聘广告中)使用哪种格式作为主题，那就按照要求去做，因为这是它的初步筛选标准。

如果对方没有要求，需要明确注明工作岗位，并适当满足对方的招聘要求。

04

消息没有正文

事实上，在打开电子邮件的那一刻，将近一半的学生将被筛选掉，因为他们都犯了同样的错误。

邮件里没有尸体。

一封没有自我介绍和问候的邮件，在HR眼里只有一个意思:只是海投的简历，看不出你对这个录用的重视。

有些学生很聪明，他们会简单介绍自己，并在邮件中证明自己的能力。这样的邮件一定会让HR打开你的简历。

05

邮件正文怎么写

既然说的是正文，那就详细说说如何写一封发送简历的邮件正文吧。

1.邮件正文礼仪

邮件开头要写敬语，尊重他人。

邮件要简洁明了，千万不要写抒情文章。要知道hr每天要看几百份简历，不可能花很长时间在一封邮件上。这既是对人力资源的尊重，也是对自己的责任。

最好在邮件末尾写一句谢谢和一句问候。HR会认为你是一个有礼貌的求职者，可能会给你面试的机会。

2.消息正文太长

错误示例:体内数字太多，而且密集。

错误原因:太多太长的文字会让HR觉得太累，看不下去。

正确的方式:关键信息用最简洁的方式表达清楚。

3.邮件正文中没有开头或更好的开头

错误示例:仅以“hello”开头。

错误原因:“你好”这种不经意的开头，可能会让一些HR觉得求职者没有注意。

正确的做法:最好按照招聘信息的联系人来填写开头，或者用“尊敬的女士/先生”来代替

4.邮件正文中没有付款

错误的例子:很多求职者忘记写下自己的名字和时间。

出错原因:不仅失去认可，还让对方觉得你不够严谨。

正确做法:记得签名，时间等重要信息。

06

发件人昵称

很多同学发邮件的时候都忽略了这个问题，发件人的昵称还是杀死马特本人的那个。

建议直接使用个人姓名作为发件人的昵称。这样便于HR记忆和搜索，更有利于招聘公司对你提交的材料进行识别和整理。

07

邮件附件

邮件附件格式

推荐Word或者pdf，千万不要PPT，或者excel。

这么复杂，要不要考HR的办公软件操作能力？

HR没有空打开非典型简历文档。

08

只使用一份简历

错例:有人为了省事，所有职位都提交同一封求职信。

错误原因:求职信不应被同等对待。对于目光犀利的HR来说，这样的“平等待遇”就是不关注所寻求的职位。

正确的做法:根据应聘的公司和职位，及时修改简历。认真对待每一份简历投递，这样别人才会认真对待。

09

海投

HR对简历的容忍度很高。她可能不在乎你是一页还是三页，甚至简历里的错别字。但是海投是不能容忍的，更何况明目张胆的海投。你能感觉到。

如果你是HR，看到这样的简历，不看就会被淘汰。

其实大部分学生都没有什么职场经验，这方面的辅导也很少，所以第一次求职难免会犯很多错误。

但是学校招聘竞争激烈，几百人会上岗，哪怕是小失误，也不一定能拿到录用通知。

所以，请理解为什么求职要把每一个细节都标准化。

因为这代表你的专业。

现在你知道怎么写简历邮件了，简历准备好了吗？

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