虎牙员工自曝被HR抬出公司 对此大家怎么看？

11月6日，一位自称“牙齿被拔掉的那一方”的用户在社交平台上发声，称自己遭受了来自直属领导的冷暴力导致的抑郁症，现已被公司暴力辞退。拒绝在辞退信上签字后，HR带着五个人把他抬出公司，无法带走他的个人物品。在拖的过程中，他被头撞了几下，造成了精神和身体的双重挫折。

文章中，员工指责公司，公司领导陆某侮辱他“狗屁”、“不适合这份工作”等。，而承诺派发的股票最终也没有成功派发。9月份安排KPI时，要求他“9月30日”。当时五个主播数据翻了8-10倍。期间，领导卢某不耐烦地对HR说:“不要花这个时间，直接谈薪酬。”

目前，虎牙公司尚未对此事件做出回应。

该用户在其发表的文章中表示，他于2019年11月加入虎牙，担任商业职位，工作期间表现出色。“在Q1，我获得了考试a优，Q2获得了Q1虎牙内容奖，Q2获得了b。我于2019年11月加入虎牙晨间岗位，工作期间表现出色。

该员工表示，今年5月情况有所好转。当时一个新同事入职后，从业务转行到运营，没有得到通知，工作内容逐渐趋于边缘化。其实工作内容就变成了我和同级同事之间的沟通，有问题同事会转达给领导。

该员工投诉公司领导陆某辱骂其“狗屁”和“不适合这份工作”，承诺的股份分配不成功。

9月份安排KPI的时候，我要求自己“9月30日把5个主播的数据翻8-10倍”。期间，领导陆某不耐烦地对HR说:“不要花这个时间，只谈报酬。”

双方冲突的升级发生在11月初。该员工称，在公司无意中得知他一个半月的工作经历没有反映在简历中后，公司的两名人事官员告诉该员工，他被解雇的理由是假简历给公司造成了严重损失，然后以严重加班为由将他赶出了公司。

一个公司这样对待员工也很少见；一个农民工被这样对待是很少见的。这家公司的这些做法有点偏激，但肯定不总是这样，不然员工早就跑了。我觉得这个员工肯定是犯了什么错误。双方都有问题。双方都在吵架！你不能因为公司的行为而否定公司，也不能因为员工的行为而否定员工。

看视频真的是太多了，但是你不能相信所有单方面的说法。如果是真的，那就太霸道了。当然，我们不知道事情的全貌。如果你单方面听一个人的陈述，你不可能全部相信。如果不评价他们，继续深蹲，跟进。毕竟扭转你面貌的事情不在少数。看看后面会发生什么，看看虎牙怎么反应。