标题的好坏决定HR印象_简历标题怎么写？简历标题先于简历内容出现在HR之前，是HR对你职业生涯的第一判断。所以江西seo博主一直强调简历标题的好坏决定了HR会不会看。
大家写标题的错误可以概括为“自以为是”和“大大咧咧的态度”:
这是我见过最多的标题:“我的简历”“简历”“求职简历”“我的第一份简历”“XXX的简历(修改第三稿)”和“应聘”
你是让HR用这样的头衔猜你是谁？问HR，你能猜到我是谁吗？
HR的内心是这样的:“你是谁？面试什么岗位？”
简历标题必须有“姓名”+“应聘职位”
1.如果你的简历直接在电子邮件中有标题，你可以在邮件地址和附件标题中注明“姓名”和“应聘职位”，这样人力资源就可以知道这份简历属于你和你应聘的职位，方便保存和搜索。
二、如果直接在招聘网站提交简历，请写上标题:“姓名”“应聘职位”+“联系方式”
根据公司要求写简历标题
“姓名+职称+工作经历
“姓名+求职申请+联系方式+工作经验
“姓名+学历+学校+工作年限+求职+意向城市+工作经历”
“XXXX应届毕业生职位+机构+姓名+应聘职位+意向工作地点”(此标题适合无工作经验的合伙人填写)
这些是人力资源的共同要求
突出你优势的简历标题
鉴于你申请的职位，你应该突出简历的标题，增加你的竞争优势
可以感受到以下几种情况。如果你是HR，你会打开他们的简历吗
申请前端岗位，要求有5年工作经验，候选人简历标题标注“高级前端发展8年”。对于web前端开发人员的面试技巧，可以看一下Web前端人员的面试技巧
申请seo优化职位，要求每周工作4天，候选人简历标题注明“每周5天”
总结
简历内容包括简历标题、个人信息、求职照片、求职意向、学历经历、个人经历、荣誉奖、技能证书、专业爱好、个人评价等。一份好的简历应该是为了增加自己的竞争优势而填写的。个人评价怎么写，可以看简历里怎么写自我评价
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