作者/曾老师
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越来越多的人开始意识到计划的重要性，于是发布行政命令，要求员工制定月度、周、日计划，并将计划管理纳入考核。很多员工还说自己每天都很忙，甚至与管理考核相矛盾，所以尝试几个表格了解一下你的员工每天都在做什么。
每日工作时间表
每日工作时间表
每周计划和每周结算表
每周工作计划清洁表
每周工作时间表
月度关键工作计划和总结
关键业务计划
企业不做绩效管理，就是没有管理，政府也是。中小企业主，你还在用固定工资吗？你们企业的绩效管理模式是怎样的？欢迎和曾老师交换私信。
正文:曾老师
(zwwjx168)
作者简介:
长期从事绩效薪酬设计的研究与实践；
足迹走遍全球，为广大企业诊断脉搏；
救死扶伤，誓做企业薪酬绩效改革的实践者！
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