7月16日，据韩国国际广播电台(KBS)报道，主要禁止工作场所欺凌的《劳动标准法》修正案于7月16日正式实施。
据报道，《禁止在工作场所欺凌法》明确规定，雇主或雇员利用其在公司的职位或关系超越工作范围，给其他雇员造成身体、精神和情感痛苦，或导致工作环境恶化，是欺凌行为。
除了办公室和工作场所，社交网络、商务旅行、晚餐和私人会议中的类似行为也将被视为欺凌。
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