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日前，某男子入职2小时猝死家属索赔140万，而公司对于赔偿一事并不认可，该公司认为，李某仅到岗2小时，仍在“试工阶段”，只能从人道主义角度给予适当补偿。
据悉，去年10月，上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张，通过松江一中介加急招聘了河南籍操作工李某。李某当晚办好手续后正式入职到岗，但两个小时李某突然晕倒在地随即不省人事。对此，家属要求公司给予一次性补偿140万元，不过公司并不认可。
针对此案，朱泾司法所副所长朱文介绍，死者与公司的劳动关系已经形成，根据《工伤保险条例》规定，可进行工伤认定。最后死者家属愿积极协助公司申请工伤认定，其公司也支付补偿款。
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