我在印刷厂工作了三年多，却不知道。我从基层普工一路成为了靴主。我做人做事的心态在变，遇到过很多印刷的同事，无论是靴工还是印刷厂主。
又到年底了，现在很多人都辞职了。有印刷厂老板让我帮他们介绍几个开机师傅。行业内工资挺好的，但是很多90后不愿意干。
七八千的工资对于很多普通工人来说还可以，但是对于开机师傅来说，你只能说一分工资一分，你只看到这么高的工资，却看不到每天的辛苦和工作压力。而我们为老板创造的价值，远远超出了工资范围。
工资七八千。为什么90后还有很多人不愿意做？
工作时间长，基本上印刷厂工作都是26天10个小时，有些小厂甚至更多，28天10小时，赶货时候一个月不休息都是很正常的，计件的还好，包月工资你付出的远远超过当初谈好的上班时间，反正上班时间只能多不能少，少了要扣钱，多了就说你是包月的，个别好点的老板会给你加点奖金。工作压力大，虽然每天就是围着机器转，但是要时刻注意好产品品质控制，有时候一点粗心大意可能就让老板损失几万块钱，管理不够人性化，对开机师傅经常要求严格。很难找到女朋友，开机器你一天围着机器转，根本没时间去和别人交流，上班时间又长，所以开机几年没谈过恋爱是很正常的事。晋升空小，开机主的晋升空无疑是生产管理、主管、经理等职位。但是，如果你想晋升到这些岗位，一方面你必须具备很强的业务能力和管理能力，而且你的工资也不一定能和靴主一样高。
所以很多开机师傅准备转行，开自己的小加工厂或者攒点钱回老家发展，或者学习一些个人技术。有人说办公室一个月五六千，你还不满意七八千，却看不出别人交了多少。一个月上万农民工不愿意上班，公务员一个月三千挤脑袋。这有可比性吗？
一方面是印刷厂工资低招不到人，也有可能是体制不合理。有问题就罚款。所有损失将由工人和经理支付。食堂伙食不好，福利待遇也不好。经理不把员工当人。一级压一级，有问题就互摔锅。经过同行讨论，没有人愿意为他做。
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